前几天一个网友跟小编吐槽说，他们厂最近出了一个很奇葩的规定，就是开早会。本来是8点上班，现在却要求员工必须7点40到，没到的按迟到处理，还要罚款。提前到这20分钟干嘛呢？开早会。更奇葩的是开早会的形式，一群人排队站好，开始打鸡血，齐喊什么：好，很好，非常好。这位网友非常不解，一个工厂又不是做销售的，天天打什么鸡血呢？
更关键的是什么，提前这20分钟也不算加班，也没有任何补贴，也就是说员工每天白白多在厂里待了20分钟，别看20分钟不长，一周6天就是2个小时，一个月就是8个小时。有这8个小时，不如在家睡一觉吗！我把这个爆料在我们蓝职求职群里一发，立刻引来众多工友的讨论，然后我才发现这种情况可不是少数。
甚至不止一位工友说，他们厂一天能开3次会，早上开，中午开，晚上开。还有的工友说，他们每天下班都要开总结会，有时候一开就是一个小时，这一个小时也不算加班。一位工友就说的很有道理：开会可以。只要不占用下班时间，你一天8小时开会都没问题。但你占用员工休息时间就不行！谁的时间不是时间？你企业浪费别人时间，就是浪费别人生命！
富士康招聘网,专业服务龙华富士康、观澜富士康、廊坊富士康、成都富士康等各厂区官方内部直招正式工普工技工招募一站式服务平台，富士康网上在线报名招工，内部推荐进厂等各种服务，富士康招工，全程不收取任何费用。虽然开早会是有一定鼓舞人心的作用，但是暂用员工的时间确实是太不应该了，时间再一拖长，就更让人恼火，你有没有遇到过爱占时间的线长呢？
“高价富士康小时工，就上富士康招聘网”！富士康招聘网打工网在全国铺设800余家门店，是家门口的普工招聘、富士康小时工招聘服务站，靠谱又放心。各大合作工厂都有驻厂老师免费接送，全程在厂服务，让您没有后顾之忧。
点击报名：https://www.fskzp.com?/Static/editerBaoMing/eid/42
推荐拿奖：https://www.fskzp.com?/Public/oneRecom/type/7/eid/42.html
