对于想要从事银行业的金融人才来说，校招是一个不可错过的机会，因此必须要提前做好准备工作。其中第一步，就是在网申阶段打造一份能让人眼前一亮的简历。那么，到底哪些是简历中的加分项呢？
计算机和小语种专业更加分
除了对口的财会专业、经济学专业、管理学专业外，计算机专业和小语种专业也是加分项。因为在大数据时代下，银行迫切需要智能化转型，许多业务都会从线下同步到线上，这就需要计算机专业的人才来帮助银行对机器、软件进行设计、更新和维护。此外，随着经济全球化发展，许多银行拓展了国际业务，对小语种专业的人才也有很大需求。
含金量高的证书很重要
作为应届毕业生，HR很难从简历上看出你实际的专业能力，所以会通过一些硬指标来进行筛选。除了名校毕业、高分成绩，还要有专业且含金量高的证书。
例如：银行从业资格证书，有无这一证书已经成为很多银行招聘的先决条件。如果想要从事银行理财、客户经理、销售岗等基金相关职位，就需要考取基金从业资格证书。此外，金融风险管理师FRM、金融分析师CFA、注册会计师CPA、国际注册会计师ACCA也是高含金量的证书，能够为简历加分。
另外，拥有计算机二级证书和法律职业资格证书也是加分项，因为在银行工作需要熟练掌握并使用word、excel、ppt等办公软件。而通过国家统一法律职业资格考试也对银行从业有着非常大的优势和帮助。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 当然，英语六级、雅思、托福、奖学金证书、优秀毕业生证书、党员证等也会对求职有正向的帮助。
有实习和社会实践经历更佳
银行招聘时，更倾向于有实习和社会实践经历的应届生，如果有在银行或者金融机构实习的经历，或者有参加相关竞赛、大学生创新创业大赛、义务支教等在校内和校外实践的经历，一定要写进去。在撰写的时候，要总结实习和实践活动期间自己做了什么，并阐述做这些事情对未来的工作有什么帮助。
如果没有实习和社会实践经历，那这一项也千万别空着！可以采用扬长避短的方式强调自己的学习能力能够有效弥补工作经验上面的欠缺；也可以用曲线救国的方式来凸显自己的领导、协调、组织、沟通等能力，比如说创建社团，举办活动、跨校合作等；还可以采用勤能补“拙”的方式，来强调自己勤奋刻苦，任劳任怨等优势；最后还能够采用“用数字说话”的原则，醒目地用数字表达自己做了什么、做了多少，从而加深HR对你的印象。
当然，所有的“修饰”都需要基于现实，不能胡编乱造，弄虚作假，否则得不偿失！
以上就是想要通过校招进入银行工作需要了解的简历加分项。最后提醒各位，大家一定要有针对性的进行简历投递，根据银行需求进行适当简历修改，千万不要“一份简历求遍天下职”。
