邮储银行进行校招的时候，应聘的同学需要经历4个环节。由于竞争激烈，参与校招的同学只能力求每个环节都不出现失误，这样才有可能获得工作机会。校招分为哪几部分？作为面试者的同学又应该怎样有针对性地进行准备呢？下面有你需要的答案。
申请参与校招的同学应该留意官网或者招聘网站的校园招聘部分动态，找到邮储银行的招聘信息之后将准备好的简历投递出去。填写网申表格时需要确保信息真实有效，由于企业比较特殊，会问及三代以内是否有直系或旁系亲属在邮储系统或邮政系统工作。想得到这个问题的准确信息，最好和父母沟通一下，避免以后出现麻烦。
笔试邮储银行校招笔试是采取线上方式进行的，线上笔试需要准备好一台电脑和一部手机，在开启电脑摄像头的同时还要准备一个手机将摄像头对准自己和屏幕，这是单位要求的。笔试部分的内容涉及综合能力测试、职业行为风险测试和情绪管理能力测试三个部分，后两个部分没有正确答案，只是看适配度，而综合能力测试题则涉及一些基础知识和专业知识。综合能力测试部分的考试内容包括资料分析题、语言理解题、行测题、英文阅读理解题，还有一部分就是关于邮储银行的基本知识。考生需要对邮储银行有一个基本了解，包括成立的时间、客服电话等等，详细信息看官方网站的企业介绍即可。
初面富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 同样采取的是线上的方式进行，每个小组有10个人进行讨论。在讨论之前有几分钟看材料的时间，经过观点陈述和小组讨论之后，由一个人陈述总结。这类小组讨论的问题没有标准答案，作为面试者应该从多个角度去看待问题，这样才能体现自己思维的全面性。在讨论结束之后有关于面试同学对银行目标的看法的问题以及一段自我经历介绍，例如考公经历、实习经历。
复面复面同样采取线上的方式进行，同样是10人一组，采用半结构化群面。涉及的考察内容相对固定，包括自我介绍、对岗位和公司的认知。到面试官提问环节，所提问的内容都是比较有针对性的，会根据你提交的简历或者自我介绍中对方比较感兴趣的部分进行提问，例如家庭对你的择业影响、你的实习经历中有什么收获等。想应对好这一部分面试，应该对自己的信息以及可以发散的点提前做好梳理并准备好答案。但面试时也应该避免先入为主，确认好面试官提问的内容和自己事先预测的内容是否一致，不要出现答非所问的情况。
以上就是邮储银行校招的流程以及应对的方法，希望这些经验可以让你在求职过程中有更好的收获。
