做着超负荷的工作却拿着低薪正常吗？先平息一下愤怒之情，无忧锦囊君为你分析总结了以下原因：1. 平均水平：这个价钱就是这个行当的平均薪资；2. 你所处的职场地位过低，或是工资替代性太强，没有“议价”能力；3. 公司无良！老板黑心！
如果原因是“公司无良”，员工遭受公司压榨，锦囊君劝你尽早另找出路。但如果不是，请你看看这个身边实例，想想自己的情况：
实习生 鹏燕（化名）：低薪苦活换来了一份“职业履历”
锦囊君的好友鹏燕（化名）19年6月中旬进入一家事业单位进行实习，所读专业为土木工程，“月薪”2000。锦囊君常常听他抱怨道加班有多累、领导时不时会在双休日喊他临时上岗，整天风吹日晒地进行测量，工作有多辛苦。但锦囊君却发现他在谈论工作时，话语中有了许多更为“专业性”的知识；而观望他的精神状态，也可以说是“气色红润，有光泽”。
锦囊君再来转述一段鹏燕（化名）的原话：眼看转正到期，我也询问过领导，领导跟我说因为“疫情”，我的转正也是敲定了“不可能”的结局，虽说我很失望，但却不后悔来这家单位实习，它教会了初生牛犊的我很多东西，关于人际相处，特别是专业知识与实践方面。最重要的是它在我的简历上画下了浓重的一笔，我曾在大平台上接手过大项目，这是金钱无法换来的。
28岁 人事专员 张彦（化名）：有过低薪是正常的，而一直低薪就不正常了。
张彦（化名）：我也有过低薪的经历，那是刚进入职场的第二年，每月3500的工资，交完水电煤房租，连吃饭的钱都不够，只好向父母伸手。因此我给自己定了一个目标：3年内，我在职场中能学习到什么，能到达怎样的平台去发展。工作要有目标，好比校园考试一样，我该恶补哪一门学科才能让考试排名得到提升。
除了3000月薪，你还能得到什么？发展平台、专业知识、人脉资源、工作经历、人生目标……都是可以从中获取的。如果一个公司让你从早到晚都在打杂，我敦促各位初生牛犊的职场人好好考虑自己的职业道路了，是“暂时打杂”还是“一直打杂”，是“尽早跳槽”还是“再等等”，希望各位三思而定。
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无忧锦囊君：如同张彦所述：拿过低薪是正常的，但一直低薪就要适当反思：是自己能力不够？还是平台不行？还是所选行业前景限制？反思过后，如果想改变那得出解决方案：是跳槽、创业、还是提升学历呢？请根据自己而量身定制一份改善计划。
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