很多今年参加春招的同学都在表示今年的招聘季太难太卷啦！！！
因为疫情原因，很多公司放出很少的岗位甚至不参与春招；但今年比往年更多的考研失败的同学也加入到春招行列之中。
在这种僧多粥少的情况之下，能够得到一个面试机会，实属不易。所以更要在面试中表现到最佳，如果表现不好而失去被录用的机会，实在是太可惜了。
面试过程就是一个问答的过程，你来我往，在这些问答之中，双方都在考察，面试官考察求职者是否适合这个岗位，求职者考察这个公司这个岗位是否满足自己的发展和需求。
所以今天富士康人才网就跟大家讲讲如何回答HR常问的面试问题，提供一些简单的答题思路。
基本上，所有的面试都会问到以下几个问题：
请做一下自我介绍
请简单说一下你的职业规划
为什么要应聘这个岗位？
你认为你的优点/缺点是什么？
……
这些问题看似简单很容易回答，实际上HR用来了解你基本情况、求职动机以及是否符合公司用人要求的问题，稍不注意就会被HR pass掉。
请做一下自我介绍错误回答：
❌简历上都有，我没必要在自我介绍了吧！
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 ❌我叫XX，来自XX学校，XX专业
虽然简历上都有你的一些个人信息和经历。但是！让你做自我介绍，是想考察你对自己的一个认知，肯定是要把自己身上的闪光点给说出来，不要就简单的一句话带过！
合理回答：
自我接受一般控制在1~3分钟以内，除了介绍自己的姓名、年龄、简单的工作经验之外，最好再说说自己擅长的东西，比如擅长的技能、做过最成功的事、自己性格中积极的部分。
总之要突出自己的能力和优点，让HR看到你的闪光点从而对你产生兴趣，让他有想要挖掘你更多方面的兴趣。
请简单说一下你的职业规划错误回答：
❌我的职业规划是：一年内升到管理层，薪资达到xx
❌我没有什么明确的职业规划，现在主要是想积累经验和锻炼自己的能力
第一个回答只会让HR觉得你是个对自己认知不清晰的人，好高骛远；而第二个回答会给人一种你是一个随大流，没有自己的规划的人。
合理回答：
只要是贴合实际，能够展现出你是一个有好好思考过自己的发展，有自己规划的人就可以。
比如可以说自己有短期规划和长期规划，例如短期规划是在入职后自己要达到什么目标、长期规划是在未来2-3年内，自己能够做出什么成绩，获得什么发展
不管回答什么，只要表现自己积极向上，对自己的职业发展有清晰认知即可。
你为什么来应聘这个岗位错误回答：
❌看到你们发的招聘觉得合适就来咯
❌觉得这个岗位还可以，就想来试一下
HR问这个问题是想了解你对这个岗位或者是公司有了解过吗，而不是来听你的大实话！
合理回答：
首先可以表达出自己对公司的一些了解，通过这些了解来表达自己对公司很感兴趣；
然后说自己的能力与该岗位的匹配度，将你的技能和经验与岗位要求联系起来；
最后表达公司或者岗位与自己的职业规划想符合。
总结：其实不管什么问题，回答都要与岗位适配度相挂钩，千万不要回答一些有的没的东西，要学会有条理地表达自己，有针对性地展现自己的核心竞争力，以及能给公司带来的价值。
几个回答小TIPS送给大家提前做准备
对于一些可能会问到的常规问题，提前准备好答题思路，这样也可以在一定程度上避免紧张，有利于自己快速调整好状态。
回答问题多使用STAR法则
即Situation(背景)+Task（任务）+Action（行动）+Result（结果），用该法则回答问题，会显得自己思路清晰、逻辑缜密，加深HR对你的印象。
用新媒体运营举个例子：在xx实习中，负责XX公众号运营（Situation），kpi要求是每个月涨粉xx（Task），通过自己对公号运营的研究以及对用户 阅读习惯分析，每周稳定产出XX高质量文章，并策划各种线上活动（Action），最终顺利完成KPI（Result）
匹配岗位需求
一定要提前研究好岗位JD，有针对的的展示自己的亮点。
保持微笑，稳定心态
一定要保持微笑，给自己一个积极的心理暗示；同时不要因为问的问题太难或者在压力面试时，就显得很慌张，稳住自己的心态。
在面试中，一定要拿出积极自信的状态，积极做好准备，相信你一定能够斩获自己想要的offer！
