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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到中山人才劳务派遣办理时有很多细节是需要注富士康官网意的你知道中山人力劳务派遣?今天就让小编跟你们说说吧! 本文目录一览: 1、劳务派遣证怎么办理 2、想入户中山,但社保只有22个月,有什么好办法?。
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3、劳务派遣证要怎么办理? 4、如何办理办理劳务派遣许可证,需要什么资料劳务派遣证怎么办理 劳务派遣行政许可 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源富士康官网社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
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未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币2富士康官网00万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;。
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(四)法律、行政法规规定的其他条件第八条 申请经营劳务派富士康官网遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;。
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(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动富士康官网纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
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第九条 许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:(一)申请材料存在可以当场更富士康官网正的错误的,应当允许申请人当场更正;(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;
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(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《富士康官网不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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第十一条 许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查根据法富士康官网定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
20个工作日富士康官网内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个富士康官网工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
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申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议富士康官网或者提起行政诉讼的权利第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。
《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本正本、富士康官网副本具有同等法律效力《劳务派遣经营许可证》有效期为3年《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
第十五条 劳务派遣富士康官网单位取得《劳务派遣经营许可证》后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让第十六条 劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。
符合法定条富士康官网件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续,并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明;不符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个富士康官网工作日内作出不予变更的书面决定,并说明理由。
第十七条 劳务派遣单位分立、合并后继续存续,其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当按照本办法第十六条规定执行劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的富士康官网,应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出富士康官网延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
第十九条 许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为准予延续准予延续行政富士康官网许可的,应当换发新的《劳务派遣经营许可证》第二十条 劳务派遣单位有下列情形之一的,许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定,并说明理由:。
(一)逾期不提交劳务派遣经营情况报告富士康官网或者提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的;(二)违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的第二十一条 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司向所在富士康官网地许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。
想入户中山,但社保只有22个月,有什么好办法?2019入户中山最富士康官网新落户政策外地人中山户口办理指南,以下七类人申请即可直接入户中山1 稳定居住就业入户在中山连续居住满3年(以办理《居住证》为准)、连续参加社会保险满3年并有自有住房的人员,本人及其共同居住生活的配偶、富士康官网未成年子女、父母等,可入户中山。
要是你的社保不够或者居住证还不到时间,这个时候你加一下,保准你也有解决方案,而且绝对靠谱2 放宽直系亲属投靠夫妻投靠不受婚龄限制,父母投靠子女不受年龄、身边无其他子女照富士康官网顾的限制,未成年子女投靠父母放宽至成年在校就读未婚学生。
3 放宽人才入户大专以上(含大专)学历毕业生及经地级以上市相关部门认证的中级以上(含中级)技能型人才、特殊专业人才,可入户中山加大高新技术产业、富士康官网总部企业、“新三百”企业紧缺适用人才引进力度4 实行荣誉人员入户。
在中山荣获全国、广东省、中山市劳动模范以及荣誉市民、“百佳异地务工人员”、“优秀先进生产工作者”等荣誉称号的国内户籍人员,可申请入户中富士康官网山5 放宽集体户随迁机关、学校、部队、企(事)业单位、工业园区、村(居)委会以及各类人才中介机构、劳务派遣公司等单位,可按集体户管理相关规定申请设立集体户。
各镇区须成立村(居)委会集体户符合落户集体户富士康官网的人员,其配偶、直系亲属可一并随迁,但暂缓投靠6 放宽亲友搭户在中山没有自有住房但符合中山入户政策或取得入户资格的市外人员,户口可落所属单位(企业)集体户,或所属镇(区)村(居)委会集体户,或经产权人富士康官网同意,向申请入户所属镇(区)亲友搭户。
入集体户或符合搭户情形的申请人配偶和未成年子女可一并随迁,但暂缓投靠符合条件挂靠搭户的,每一家庭户只允许非直系亲属挂靠搭户一次同一家庭户中已有非直系亲属的,不允许富士康官网再被挂靠搭户7 符合相关条件企业给予入户指标。
在中山注册并符合相关条件的企业,给予相应入户指标入户对象可以是投资者本人、配偶及直系亲属,也可以是企业聘用的优秀员工、中层以上业务骨干入户人员为优秀员工、富士康官网中层以上业务骨干的,年龄应为45周岁以下且在该企业工作至少满一年(以中山市社保为凭)。
劳务派遣证要怎么办理?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地富士康官网有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》,如未取得《劳务派遣许可证》,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件1、 场地性质办公或者商用区域2、 租用面子在100平以上3、富士康官网实缴资金200万元以上办理需要那些资料1、 企业营业执照2、 企业章程3、 劳务派遣信息管理系统4、 劳务派遣经营许可申请书5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应富士康官网的办公设施设备、信息管理系统等清单;7、 务派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程富士康官网:1、申请申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料2、受理接件人员核验申请材料,当场作出受理决定申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理富士康官网,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。
申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具富士康官网《材料补正通知书》3、审查受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。
符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;富士康官网不予通过的,出具《不予行政许可决定书》4、领取结果申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
如何办理办理劳务派遣许可证,需要什么资料办富士康官网理劳务派遣许可证的流程1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书2、符合批准条件,且材料齐全,当场受理3、材料受理,对申请材料是否符合办理条件进行审查4、审查后,对受理材料进行实质审核
5、符合办理条件,核富士康官网发下证办理劳务派遣许可证需要哪些材料?1、《企业名称核准通知书》2、劳务派遣经营许可申请书3、经营场所的使用证明4、办公设施设备、信息管理系统等清单5、法定代表人的身份证明希望可以帮到你,有不明白的可富士康官网以随时咨询我。
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