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求人才服务机构劳务派遣管理制度梗概: 1.合同:①被派遣的劳动者变更/解除劳动合同的意愿可以通过接受人员派遣的单位向本单提出,接受派遣的单位有为劳动者与其本单位就劳动合同的协商提供便利的郑州富士康在线报名义务 ②接受派遣的单位不能超出劳务派遣协议的约定,使用被派遣的劳动者。
2.劳务派遣人员的基本权利和义务 基本权利: ①依法受到劳动安全卫生保护的权利: ②依法获取劳动报酬的权郑州富士康在线报名利; ③依法参加社会保险的权利; ④国家法律规定的其他各项权利 基本义务: ①自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作制度; ②服从用人单位的各项日常管理; ③国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
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境外劳务派遣有什么规定依据《对外劳务合作经营资格管理办法》第四条从事对外劳务合作的企业须经商务部许可,依据本办法取得对外劳务合作经营资格,并在领取《中华人民共和国对外劳务合作经营郑州富士康在线报名资格证书》(以下简称《资格证书》)后,方可开展对外劳务合作经营活动。
境外企业、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收劳务人员第十三条经商务部批准具有对外承包工程经营资格的企业郑州富士康在线报名,可向其对外签约的境外承包工程项目派遣所需劳务人员扩展资料:申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料:。
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(一)企业的申请报告(二)企业法人营业执照复印件、银行资信证明原郑州富士康在线报名件(三)会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件,税务机关出具的完税证明原件(四)经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。
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(五)公司章程、经营管理郑州富士康在线报名制度、ISO9000质量管理体系认证证书复印件(六)本办法第五条第六项规定的相关专业人员证书复印件(七)拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告(八)具有对外劳务合作经营资格的企业出具的提供外派劳务人郑州富士康在线报名数证明原件。
(九)法律法规要求的其他材料。