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劳务派遣作为一种新的用工方式,对用人单位来说,有利于降低用工成本、减少用工管理费用,富士康直招减少劳动纠纷对劳动者来说,有利于建立稳定的劳动关系,得到充分的社会保障但是,近年来,一些用人单位和劳务派遣单位为了片面追求其自身利益,通过各种方式侵犯劳动者合法权益。
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劳务派遣单位注册资本不得少于50万此项之规定,意在规范劳务派遣市场秩序,严格劳务派遣单位的准入限制,提升劳务派遣单位的资金实力,加强对被派遣劳动者的保护力度防止一些资金实力较富士康直招差的公司进入劳务派遣市场,扰乱劳务派遣秩序,盘剥被派遣劳动者的合法利益。
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