淮安富士康电子厂招聘新员工一般入职呢，想要到富士康电子厂上班，新员工入职还是蛮简单的，因为富士康电子厂对新员工要求并不高，大多数富士康电子厂都要求你能够认识26个英文字母，除此之外就是做一下简单的自我介绍，甚至有的富士康电子厂都省略了，做自我介绍的这个步骤是需要大家去填些很大一堆表格的，这些表格涉及到的内容就比较多了，比如说里面可能会涉及到你的学历方面的信息涉及到你的联系方式，或者会涉及到一份入职的合同，这个合同你必须要认真的去看，因为这个合同就是你的收入已经可以享受到的福利待遇方面的信息。下面就来简要介绍新员工进入富士康电子厂入职的大致的流程。
淮安富士康电子厂招聘新员工的时候往往都是需要进行体检，当然这个体检和入职并不冲突，有的时候是先办入职手续，然后再去体检，而有的时候是先去体检，然后办入职手续，一般来说体检都有专门的工作人员带着大家一起去，请注意在体检之前都是要给大家做一些简单的说明，比方说体检的当天你是不能喝酒，而且当天晚上不要熬夜，否则的话你的体检的结果可能就会出问题，另外就是体检之前头天早上不要吃东西，然后你去体检才可以检查出正确的结果，体检的时候体检的项目也是比较简单的，比如说检查一下有没有传染病或者检查一下是否色盲，不同的单位的体检的内容有差别。体检完毕了之后体检的报告你可以不自己去，有些工厂和医院里面有合作医院，直接把体检报告送到工厂，但是有些工厂可能没有和医院合作，那么企业包括你就要自己去取，然后把取得的体检报告交到工厂的人事部门，然后就可以办理入职的手续了。
淮安富士康电子厂招聘新人入职的大致过程就为大家介绍到这里有些大厂还要开一个会，在开会的时候可能会给新人讲一下富士康里面的规章制度，讲一下富士康里面的发展情况，或者讲一下工人相关的福利待遇等等，一般入职的持续的过程在1到3天要看具体的情况，如果一次性招的人比较多，那么要办的事情就比较多，所以你把入职手续办完之后，你可以回到工厂的宿舍自己休息，然后等待其他人的入职，都办完了之后统一上岗进行培训，然后参加到工作当中。
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