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未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务《中华人深圳富士康民共和国劳动合同法》第五十七条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
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(三)有符合法律、深圳富士康行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务深圳富士康《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
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劳务派遣单位与被派遣劳动者深圳富士康订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳深圳富士康动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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劳务派遣公司应当具备什么条件劳务派遣公司应当具备的条件包括与开展业务相适应的固定的经营场深圳富士康所和设施、注册资本不得少于人民币二百万元以及符合规定的劳务派遣管理制度等公司成立首先需要进行登记【法律依据】《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条深圳富士康件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向深圳富士康劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务外地户口转中山户口需要什么条件??外地户口转中山户口需要条件:(1)夫妻投靠落户。
(2)子女投深圳富士康靠父母入户(3)父母投靠子女入户(4)随军家属落户(5)录用国家机关人员、招收职工及国家机关工作人员、职工工作调动入户(6)投资入户(7)港澳居民定居入户(8)台湾居民定居入户(9)华侨定居入户
以下是深圳富士康具体的办理流程:办理材料(1)夫妻投靠落户须提交的证明材料:1、申请人的书面报告;2、夫妻双方的《户口簿》、《居民身份证》;3、《结婚证》4、其他因特殊困难(如疾病、伤残、特困等)需要照顾解决的有关证深圳富士康明。
(2)子女投靠父母入户须提交的证明材料:1、申请投靠入户的书面报告;2、子女和父、母的《户口簿》;3、父、母的《居民身份证》;4、子女的《出生医学证明》;5、子女户口所在地公安派出所户籍证明及双方深圳富士康关系证明;
6、街道或乡镇计划生育部门的计划生育证明7、属在校学生的,还要提供学校出具的并经上一级教育主管部门审核的在校证明(3)父母投靠子女入户须提交的证明材料1、申请投靠入户的书面报告;2、投靠的子深圳富士康女的《户口簿》、《居民身份证》;。
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