富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 我们在职场、在社会上混，难免要跟各色各样的人打交道，尤其是要跟陌生人打交道，这个时候，我们就需要使用场面话或客套话来做铺垫。说好了，彼此都有面子，人和人的关系就可能会更进一步；但是说不好或者分辨不清对方的意图时，就会让彼此陷入尴尬境地。因此在人际交往中，我们一定要学会判断对方说的场面话是真是假。那么，该如何分辨呢？接下来就给大家分享三个小技巧。
通过说话场合来判断如果是在酒桌上、宴会、KTV等同事聚餐、公司年会或者大学同学聚会等场合，这个时候参加人员较多，整个场合比较混乱，其他同事、老板、客户或者同学说的一些场面话，千万不要当真，因为每个人都爱面子，都喜欢在人多的时候进行吹牛，从而给他人营造出自己很厉害、自己是个大人物的假象，以此来满足自己的虚荣心。因此，只需要做到一笑而过即可。
通过沟通细节来判断对方说的是不是场面话，我们还可以通过细节来判断。比如说，第一次见面对方说久仰大名，如雷贯耳，但是呢？你做过什么事情，然后你有个什么成绩？他都说不出来，话题就停留在表面了，那八成就是客套而已，不必当真。而如果对方能说出你曾经的一些成就，比如“您上次操盘的哪个项目做得真不错，尤其是营销这块，我们老板都知道了”，那说明他应该是真的早就知道你，这可能就是真心话了。
通过时间日期来判断职场中，很多人会说：“非常感谢你帮我解决了这个难题，改天一定请你吃饭”，或者“回头可以约下，请你去听演唱会”等，如果有人这么对你说了，那么八成是用来敷衍你的。但是如果他在沟通中加了一个具体日期，比如：“这周末有空吗？我请你吃饭。给我个感谢你的机会呗。”或者“下周一、二这两天有时间吗？我知道你们公司附近有一个餐厅不错。”这样的话，80%的可能性就是真话了。
综上所述，在日常交往中，我们一定要学会分辨场面话的真假，避免双方尴尬亦或浪费感情。因此，一定要记住以上三个判断技巧，争取在人际交往中变得如鱼得水。
