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):1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费200-350元每人;2、按照录用式服务,按面试达成意向成都富士康招聘网的人数收费350-550元每人;3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费450-700元每人(三)社保代理服务收费标准:
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《劳动合同法》成都富士康招聘网第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工成都富士康招聘网作岗位等情况。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标成都富士康招聘网准,向其按月支付报酬
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劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;4、乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用,劳务派遣公司必须开具正式劳务费成都富士康招聘网发票法律依据:《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿劳务派遣期间,被派遣的成都富士康招聘网工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任劳务派遣服务费收费标准。
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【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动成都富士康招聘网者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者成都富士康招聘网的劳动报酬确定。
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