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昆山劳郑州富士康官网招聘务派遣作为一种非主流就业方式,在我国呈快速上升态势,演变成为一种较为普遍的用工形式就昆山劳务派遣行业而言,主要集中在服务业、制造业和建筑业;就昆山劳务派遣人员结构而言,以农村劳动力、高校毕业生、下岗分郑州富士康官网招聘流人员为主;就昆山劳务派遣机构而言,有劳动部门下属职业介绍中心、企业再就业服务中心转制而成的昆山劳务派遣公司,更多的是设立门槛很低的以赚取昆山劳务派遣用工单位服务费的新注册昆山劳务派遣公司,还有一些大郑州富士康官网招聘型用工单位自设昆山劳务派遣公司,向本单位派遣劳动者等等。
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据其介绍,除“同工不同酬”外,劳务派遣行业准入门槛也备受关注,“《草案》对注册资本要求由50万元提高至10郑州富士康官网招聘0万元,并明确规定开办劳务派遣公司必须取得行政许可”此外,对劳务派遣用工岗位范围“临时性、辅助性、替代性”的界定,也将有更为清晰的说明,“用工单位应将在本单位连续工作满两年的劳务派遣工转为劳动合同制职郑州富士康官网招聘工”。
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