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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以foxconn及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于固定期限劳动合同和固定期限劳动合同和无固定期限区别的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指foxconn用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
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具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间劳动合同期限届满,劳动关系即告终止如果双方协商foxconn一致,还可以续订劳动合同,延长期限固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。
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不管时间长短,劳动合同的起始和终止foxconn日期都是固定的具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系的相对稳定,又能促进劳动力的合理流动,使资源配置合理化、效益化,是实践中运用较多的foxconn一种劳动合同。
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对于那些常年性工作,要求保持连续性、稳定性的工作,技术性强的工作,适宜签订较为长期的固定期限劳动合同对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位foxconn,适宜签订较为短期的固定期限劳动合同 。
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短期的固定期限劳动合同、长期的固定期限合同、以完成一定工作任务为目标的固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同名词解释法律分析:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间劳动合同期限届满,foxconn劳动关系即告终止。
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如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、-年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间不管时间foxconn长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
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法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平foxconn等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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已建立劳动关系,未foxconn同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同什么是固定期限劳动foxconn合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间劳动合同期限届满,劳动关系即告终止foxconn法律分析如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。
固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是foxconn固定的具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定foxconn退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位foxconn与劳动者已订立无固定期限劳动合同法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解foxconn的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同第十三条 固定期限劳动foxconn合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协foxconn商一致,可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二foxconn)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第foxconn一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同以上就是富士康招聘网小编对固定期限劳动合同和固定期限劳动合同和foxconn无固定期限区别的总结,更多固定期限劳动合同和无固定期限区别方面的知识可以关注我们,在网站首页进行搜索你想知道的!