1.成都富士康普工的待遇如何?
1.基本工资:元/月,加班工资:平时9.6元/小时,周六周日13.2元/小时,法定节假日19.6元/小时;
2、绩效津贴:从第二个月起支付绩效奖金元(主管必须按绩效增减);成都富士康超高工资小时工再次开招。
3.岗位补给:三个月后加发元;六个月后加发元;九个月后加发元;一年后加发元;成都富士康小时工查工资。
4.夜班津贴:上夜班的同事每天享受15元的夜班津贴;
5.生日津贴:每月向当月生日员工支付元礼金;
6.技能津贴:从第二个月开始申请,通过考试的,每月加薪或元/月。
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2.成都富士康现在的工资是多少?
正式员工:无返还费用,新员工试用期一个月按六个休息计算每天加班扣除社会保险五社会保险一住房基金所有费用,试用期基本工资,3月到基本工资,工作时间周一至周五每天8小时正常班,其余加班,加班费通常从周一到周五1.5倍18.9元,周六**2倍25元,**法定假日3倍38元,加班不强制返还工资:除工资外,四川户籍返还/外地户籍返还,上班打卡30天(不含节假日)只有一笔(上个月返还费用) 工资左右)同工同酬,基本工资加班费和正式工一样,每月7日发工资,派遣工(3-6个月)可以转正式工,随时可以辞职,三天有工资,不到30天没有退款小时工:四川户籍固定21/小时成都富士康小时工怎么样。
3.成都富士康过年临时工资怎么样?
好吧。富士康主要生产和组装苹果手机和苹果电脑。成都富士康的临时工资每月7日按时支付,无压力工资。成都富士康的临时工工资很好。富士康小时工工资。
4.成都富士康的工资
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。
加班费:富士康的加班制度严格按照《劳动法》的标准执行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。
5.成都富士康待遇
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。
加班费:富士康的加班制度严格按照《劳动法》的标准执行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。成都富士康小时工32。
6.成都富士康目前的工资是多少?
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。
加班费:富士康的加班制度严格按照《劳动法》的标准执行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。成都富士康小时工35元。
7.成都富士康的工资怎么样?
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。成都富士康小时工靠谱吗。
加班费:富士康的加班制度严格按照《劳动法》的标准执行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。