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女子称羡慕按时发工资被开除,你还见成都富士康招聘信息过什么离谱辞退理由?公司有很多辞退员工的理由,比如:旷工、经常请假、完不成工作任务等,这些听起来都是合情合理的辞退理由但是如果员工不同意无薪加班被辞退,又或者是准时下班被辞退是不是太离谱了呢?以下罗列成都富士康招聘信息了公司离谱的辞退理由,看看你遇到过没。
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一、因为每天准时下班被辞退了,就离谱!网友吐槽:“距离试用期结束没几天了,突然收到通知,我被辞退了明明人际关系没问题,交给我的工作内容也都能成都富士康招聘信息按时顺利完成,凭什么辞退我?我不服去找领导,被告知由于公司正处于高速发展的阶段,像我这样每天按时完成自己的工作是不够的。
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意思就是我因为每天准时下班被开除了,简直离谱明明入职前我确成都富士康招聘信息认了上下班时间,也没告诉我需要加班,那我完成了自己的工作内容为什么不能准时下班呢?”专家支招:企业如果要在试用期辞退员工,必须有能证明“员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍然不能胜任”的事实成都富士康招聘信息依据。
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另外无论何种理由,在试用期间辞退员工,企业都应当支付一定的经济补偿职场人如果碰到这种情况,可以要求公司支付这部分的经济补偿,或者提出劳动仲裁二、拒绝休息日无薪加班被领导告知成都富士康招聘信息,让我主动离职!网友吐槽:“魔幻的一天开启了。
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那天被领导的来电给吵醒了,被告知说本该休息的周六要去加会儿班我心想:打工人嘛,迫于生计,就踩着点到了公司晚上下班时,HR把我叫去成都富士康招聘信息谈话,声称是老板有口令转述:我不准备裁你,但你要接受之后的双休日经常来公司加班,以防维护机器方面出什么问题。
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