虽然从第一部手机到如今已经花了20多年的时间，但移动设备的销售已经超过了PC的销售，移动电话超过PC成为用户访问互联网的最常见设备。移动电话的普及使其成为在线活动的首选设备，在线购物已经大规模地迁移到移动设备，截至2018年底，75％的在线交易将通过移动设备进行。
移动获得巨大认可的另一项在线活动是富士康电子厂招聘，越来越多的求职者现在使用移动设备搜索工作，并研究潜在的员工。截至2018年底，有60％的流量来自移动设备，这个数字在不久的将来会增加到80％以上。
由于更好的覆盖面，便利性，隐私性和自由性，求职者更喜欢移动设备，移动设备为求职者提供随时随地访问工作列表的便利性，可以在上下班或在旅途中轻松搜索新工作，还可以在做其他任何事情时搜索工作，作为个人设备的移动设备也提供了隐私性，求职者可以通过分析浏览历史来搜索工作，而不用担心有人窥探桌面屏幕，或者被一个好奇的老板知道。
越来越多的移动设备用于求职，其影响远远大于为求职者增加便利性，它比以往任何时候更加激励富士康电子厂招聘，越来越多的富士康电子厂招聘创建适合移动设备的网站和网络应用程序，57％拥有1000名或更多员工的富士康电子厂，正在开发其职业网站的移动友好版本。
移动优化的门户和应用程序正迅速成为富士康电子厂招聘不可或缺的一部分。一项调查显示，如果没有在移动网站上寻找的东西，61％的人会立即转移到另一个门户网站，79％的人会通过搜索移动网站来完成这项工作，如果没有移动优化网站，富士康电子厂招聘显然会面临失去流量的风险。
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