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根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部龙华富士康内部推荐门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

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（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的相关内容：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或龙华富士康内部推荐者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉劳动保障行政部门应当为举报人保密龙华富士康内部推荐；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

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（一）用人单龙华富士康内部推荐位制定内部劳动保障规章制度的情况（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况（五）用人单位遵守工作时间和休息龙华富士康内部推荐休假规定的情况。

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（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴龙华富士康内部推荐定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

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（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项兼职工资拖欠不给怎么办解决办法有：1、协商解决2、到劳动行政部龙华富士康内部推荐门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

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3、也龙华富士康内部推荐可以直接申请仲裁此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请这个过程中证据的提供是很重要的当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的4、如果对仲裁结果不满龙华富士康内部推荐意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，龙华富士康内部推荐由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；。

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的经济补偿和赔龙华富士康内部推荐偿金的标准，按国家有关规定执行根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

公司一直拖欠工龙华富士康内部推荐资不给怎么办？1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉龙华富士康内部推荐。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金(具体法律根据见参考部分)相关知识：违反和解除劳动合同的经济补偿龙华富士康内部推荐办法。

第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，龙华富士康内部推荐以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔1994〕489号第龙华富士康内部推荐十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二龙华富士康内部推荐)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关龙华富士康内部推荐申请仲裁。

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(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者龙华富士康内部推荐工资的拖欠工资不给怎么办？1 向当地劳动监察部门投诉;

2 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3 去当地人民法院打官司，申请支付令;4 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉只要你龙华富士康内部推荐仔细阅读了上述，那么你就已经了解了没有合同拖欠工人工资不给怎么办的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对工资不给怎么办好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。