最近，富士康人才网在网上摸鱼（并不）寻找选题灵感的时候，看到有同学在问“秋招10月份还没有找到工作是不是已经晚了？”
怎么说呢，如果你想找的是互联网公司，比如字节、腾讯这些大厂，那你肯定一定是晚了。毕竟他们早在7、8月就开始招聘了。
但别急，10月份参加秋招也来得及。
因为10月还有很多行业的公司刚开启秋招不久，涵盖金融、快消、咨询、房地产等各个行业
而且很多企业的宣讲、招聘、笔试、面试等也都在10月开始。
所以，别再那问10月才参加秋招晚了吗？
现在你需要做的是，开始投简历！
按照正常的秋招流程，一般会经历：网申、笔试、面试，这几个环节。接下来富士康人才网将从这几个方面来告诉你们该如何准备秋招。
01 简历准备简历是敲门砖，如果没有一份好的简历，那你连与HR对话的机会都没有。
1、 简历信息明确
一份完整的简历一定要把自己的基本信息简洁明了地表达出来，比如姓名籍贯、毕业院校与专业、联系方式等。
2、 花时间梳理你大学里的所有经历
所以在制作简历的时候，先花时间将大学的所有经历都整理一遍，比如话讲情况、实习经历、项目经历、校园经历等，这将是你简历上的重要内容。
然后开始制作简历，这份简历可以作为你简历的母版，之后投递不同岗位的时候，在此基础上做调整。
简历准备好，就开始投简历吧。（如果你现在连简历都还没准备好的话，速度去准备！或者后台回复“简历”，会有小福利哦~）
02 笔试准备现在大多数企业为了能更快速地筛选合格的候选人，都会设有笔试环节。
很多同学都在叫苦，笔试环节被刷掉。
但面对笔试，没有什么捷径，只能多练。
1、 收集相关笔试经验和往年企业真题
如果你有目标企业，那就去找往年该企业的真题，然后去练，去总结，当然也不能只看一家企业的，可以多收集其他企业的题型题目信息，然后充分利用互联网，去看比别人的笔试经验。
2、多练习，总结方法
其实很多企业的笔试真题都有解题方法和解题思路的。
所以就需要我们在做题之后要归纳总结，当然你也可以充分利用身边资源，像B站上，都会有UP主上传解题方法的视频，去看去学！
03 面试准备在面试环节，有群面和单面
1、群面
群面就说无领导小组讨论，也是很多同学心中的噩梦。
但其实它并没有那么恐怖，企业设置这个环节，也是想考察你在合作的工作环境下会表现得怎样，是否适合团队工作。
在群面时，你需要做的就是自信展现自己，大胆说出自己的想法，找准自己的定位，参与团队讨论，将自己的沟通能力和协作能力表现出来。
想要提升群面能力，你可以找一起求职的同学组队，根据过去企业的面试题来模拟演练、复盘，这样当真正群面的适合，你也不会那么紧张了。
2、单面
单面环节，面试官逐个与候选人面谈，然后从中选出一个与岗位最匹配的人。
所以在单面的时候，你需要想清楚，这个岗位到底想要一个怎样的人，面试官会从哪些方面考察我。
单面其实只要搞清楚面试官提问的目的，然后针对自身经历来回答就好啦！
自我介绍可以事先好好准备，然后有条理的说出来就好了。
提问环节的话，一般常问的问题有“你为什么选择这家公司”“为什么要应聘这个职位”“你有什么优势”“你还有什么要问我的吗？”这些问题你都可以事先想想如何回答，
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 面试最重要的就是拿出你的自信，淡定面对，有逻辑有条理地去回答问题，剩下的就交给面试官去决定吧！
秋招不是一个简单事情，但也不是什么过于困难的事情。
好好准备，自信面对，也不要问什么太不太晚的问题了，做起来，投简历，好好准备笔试，面试。
最后，你会感谢秋招时期努力的自己！
