龙华富士康最新招聘工资多少啊

富士康招聘网 2022年10月08日 2302

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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领导让我干不该我干的工作，能拒绝吗？
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龙华富士康为什么你会认为领导交给你的工作，是你不该干的工作？即使入职前你会签订劳动合同，其中写明了你的工作内容。但是实际工作中，领导根据情况做些调整也是正常的。所以，到底该不该拒绝还是要分情况考虑的。
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成都富士康招聘富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘工作不在自己的职责范围内，可以拒绝
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深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招    假设领导让你完成的工作与你原本的岗位职责相差甚远，比如你应聘的是文职，领导却让你同时做着销售的任务，每天要打电话、拉客户、签单。这种情况就要学会拒绝。你可以选择直接和领导沟通，告诉领导这些工作不属于自己岗位的职责范围，自己还有本职工作要完成，没有多余的精力做好这些事。如果领导的态度是“让你做，你就做，不做就走人”。既没有商量的余地，还耽误自己的职业发展，就可以考虑离职了。
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好方法：先接下这份工作，再委婉拒绝
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龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐    你也可以表面上答应，告诉领导自己只有在完成本职工作之后才能做这些事。做了一段时间后，在实践中找到自己不适合做这项任务且让领导无法再拒绝你的理由，比如：自己没办法身兼多职、缺乏这方面的经验容易给公司带来风险等。如果领导坚持让你再试试看，这时你就可以和领导提建议了——一个人做两个人的活，是不是要加点薪？自己在这方面没经验，是不是需要别人带领？这样也可以换个负责人，自己只负责完成其中的部分工作。

领导器重你、给你机会，要学会把握
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    虽然入职前已经确认自己的工作任务，真正工作后你才会发现，有些工作处于模糊地带，属于自己可做可不做。这个任务可以分给别人，也能分给自己。这种情况该不该拒绝？站在领导的角度考虑问题，领导既然把这个任务交给你，肯定是有他的想法。再结合你和领导的关系、领导对你的实际行动以及自己是否愿意在这家公司长期发展，你就有答案了。如果领导平时就器重你，升职加薪这种好事也会想到你，那就接手吧。遇到实在无法自己解决的困难，也可以及时向领导求助，增加上下级间交流沟通的机会，让领导参与你的成长、看到你的进步，形成有利的关系纽带。

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