观澜富士康招聘信息性格内向的人适合做人力资源吗？

富士康招聘网 2023年01月17日 6503

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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郑州富士康厂区直招报名处

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龙华富士康招聘很多人一般性觉得，性格外向的人会更适合做人力资源的工作，毕竟人力资源属于经常要和人打交道的职业，而性格内向的人则不适合做人力资源。不过，事实真的是这样吗？今天我们就一起来探讨下。

性格内向也有优势和机会

深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康加班多吗观澜富士康是做什么的龙华富士康富士康官方直招性格内向的人，大家都会有刻板印象，但其实内向和外向并不是通过某一个表现去区分的。本质上内向外向之分，只是一种力量的来源不同的区别。心理学家荣格说：“人可以从不同的事物中汲取能量，外向的人可以从和他人的相处中得到能量，而内向的人可以从独自的思考中得到能量。”因此，内向的人更加容易沉静下来思考，总结出自己洞察得来的信息，形成更深层的沉淀。

龙华富士康官方直招而对于人力资源工作，无论是传统的6大模块还是HR三支柱模型，每个模块相对都有着不同的工作内容，也就需要不同的性格特征。

观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康官方招聘中心深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 比如基层人力资源工作，外向的人确实更容易开展，因为这时以操作为主，有些岗位还要直接面对大量的员工，外向一些会和员工建立起较好的人际关系，利于工作推进。但内向的人也有做得不错的，因为内向并不意味着不能进行正常社交，也能正常进行工作。 *富士康招工信息*

富士康招聘观澜富士康招聘吗?观澜富士康招工吗富士康在线报名但到了职能经理或者COE的时候，可就不是这样了，这时更需要前瞻性和求知欲，来帮助掌握人力资源领域前沿的理念和技术发展。因而心思细密、感触灵敏的内向型人才能更好适应。 *富士康招聘信息*

龙华富士康在哪里招聘员工深圳观澜富士康招工信息龙华富士康直招中心地址在哪里由此，我们就能发现，基层的人力资源工作者外向居多，但到了高层的人力资源管理者，往往又以内向为主，机会是存在的。

性格不足以判断是否适合 =

深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康招工电话龙华富士康招聘中心在哪里事实上，性格特征与岗位胜任之间是存在一定关系的，但并不像我们普遍认为的那样。性格内向是一个简单粗暴的标签，并不能准确地描述一个人的具体个性。这样的标签对于我们判断一个人是否适合某个岗位，是远远不够的。对于人力资源工作而言，具备足够的同理心和一定的支持性是重要的性格条件，而这些性格条件和性格内向、外向不能简单地划上等号。 *富士康招工信息*

深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康人才招募中心当性格中的某些因素匹配，另一些因素不匹配的时候，我们不能草率地做出判断，而是应该结合岗位的工作内容细化分析。性格只是你天然的倾向性，不一定意味着你的能力。性格有优势，能力不足，不会是个好HR。性格有不足，但通过反复训练，获得相应的能力，同样可以胜任工作，成为一个出类拔萃的HR。 *富士康招聘信息*