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富士康招聘网 2022年11月06日 1137

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康最新招聘信息查询网的知识，会对龙华富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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龙华富士康内部推荐　　最近我一直在思考一道职场难题：“一旦上班上得不开心就裸辞了，真的就是不负责任的表现吗？”裸辞，表面上看起来任性，但其实是既解决了自己的职场痛苦，又主动为公司减少了一个“身在曹营心在汉”的员工，唯一的困境是——下一份工作在哪里？然而，守着那些职场教条欺骗自己的才是温水里煮的青蛙呢！面临绝境，更需要勇气，该跳槽时就跳槽！今天就让我们来打破以下这些“保守派”职场攻略：

富士康招聘第一条：试用期再不满也要忍着！

富士康内部招聘　　“我还在试用期，但发现这家公司不适合我，每天上班我都要无数次说服自己，心里不开心。我想跳槽，但是父母朋友都让我做满试用期再走，说试用期跳槽不好看，我很矛盾……”
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　　无忧锦囊反攻略：“HR最讨厌频繁跳槽者，无论如何一定要做满试用期再跳槽，最好撑满一年再跳槽，否则你的简历上会留下污点”，这种论调听上去很有道理，可什么叫作“试用期”呢？不是公司单方面地“试用”你，这也是你“试用”公司的时期。试用期内觉得双方不适合，那为什么非要苦撑下去损人不利己、累人也累心呢？试用期包含了“试错”成本，所以不要担心HR会不理解，只要不是抱着“做得不开心”、“同事不好相处”、“领导什么也不懂，就知道压迫人”这种完全的主观因素跳槽，面试时就没什么大问题。
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龙华富士康内部推荐第二条：兴趣爱好不能当工作做！

　　“我现在的工作是家里人介绍的，薪资福利都不错，离家也近，但我一直不喜欢，这份工作也不怎么用得上我的专业。我喜欢我的专业，不想荒废了，但跟我专业有关的工作都要加班，父母反对，他们说‘兴趣爱好是不能当工作做的，先养活了自己再说’。”

　　无忧锦囊反攻略：“兴趣爱好不能当工作做，否则会做一行怨一行”，这条颠扑不破的职场攻略听着让人涌起一股淡淡的哀伤……打个不恰当的比方吧，就像没有爱情的婚姻，你熬得下去吗？没有丝毫兴趣的职业领域，你能干一辈子？有人回答如果嫁入豪门就熬得下去，可你也得有嫁入豪门的命是不是？要知道平时我们耗在办公室的时间比待在家里的时间多得多，一天24小时里基本除了睡觉和通勤，其余的时间几乎都奉献给了工作，如果既拿不到高薪，又对自己的工作没有兴趣，让人怎么坚持得下去呢？

观澜富士康内部招聘　　对本职工作没有一丁点兴趣爱好，或者退一步讲，对本职工作既没有爱好也缺乏工作熟练度，那么这段雇佣关系只能是“孽缘”了。
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富士康部门直招深圳富士康官方直招第三条：工作一两年就跳槽是种病态！
　
龙华富士康内部招聘　　“可能我对工作有点‘渣’，再好的公司我最多做个一两年就厌倦了，撑不过3年。我也很想克制自己跳槽的心，可一旦起了这个心，再强留下去对自己对公司都不好吧。不过我跳得实在有些多了，最近年纪也上去了，怕再这样下去简历上不好看。可要我克制自己很难，做得不开心还要继续下去，不是摧残身心吗？”
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　　无忧锦囊反攻略：是的，现在跳槽换跑道、提升职业路径已经成为一种常态了，不少面试官可能自己也有比较多的跳槽经历，所以看到跳槽多的简历不会就因此不给你面试机会。在这里透露一个HR筛选简历的标准：一般公司会根据招聘职位广告要求设置关键字以及必要的满足条件，比如学历、专业、职能、行业等等，满足硬性要求，就能进入约面流程。而现在的求职者对待面试的态度也有些随意，有些答应了面试又不去，因此有些简历有点小瑕疵的求职者也能进入面试流程。

　　不过，简历里的时间线断层多、不相关的跳槽经历多、转行转岗多，暴露出你要么对自己的职业生涯规划还很模糊，要么就是工作稳定性不够，自然还是会受到面试官的挑战。频繁跳槽给面试官的信号就是：缺乏完整、连贯的职业发展思路；或者是缺乏辨别是工作机会还是陷阱的能力，显得往往因为一时冲动而跳槽，职业“机体”严重受损。

富士康官网　　但如果是一直深耕于同一职业领域，学历背景和专业背景都很过硬，频繁跳槽拓宽了人脉维度和业务层面，那有能力还是可以小小任性一下的。
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第四条：再辛苦再心累也不能裸辞！

富士康事业群招聘　　“现在的工作我做得很不开心，也不方便‘骑驴找马’，我想裸辞出去旅游一段时间，但是又怕回来后找工作不顺利，空白期越来越长，我到底该不该裸辞呢？”

龙华富士康官方直招富士康在线报名　　无忧锦囊反攻略：人生起起伏伏，难免有不开心的时候。不要说一段时间里，即便在一天的时间里，情绪波动也会很大。早上起床可能心情不好，到了下班的时候心情就会美妙起来。在我看来，这个问题并不是一个问题，而是一个假设，你已经给自己做好环境和设定了——你现在工作不开心，想逃离这个环境，换得一段开心的、对得起自己的时间。所以，如果你觉得这份开心在你的人生中占据了很大的比重，并且你可以填补由于这个行为造成的后果，那就顺应自己的内心。

龙华富士康　　能量有正有负，如果裸辞旅游在你看来是正能量的话，那后面找工作的不顺利、空白期越来越长就是负能量，你要衡量一下，是不是有能力和心力来承担吸取这正负能量？如果你觉得后面的负能量会压垮你、拖累你，而每一份工作都不会让你开心的，那么你就要好好地考虑下是眼下裸辞旅游好呢，还是以后找家休假给得多的公司有钱有闲去旅游好呢？
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