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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享秋招的知识，会对龙华富士康招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都郫都区富士康详细地址
秋招进程差不多已经过半了
但富士康人才网发现有些同学
还是不知道秋招对应届生的重要！！！！
观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康是做什么的 还想着不着急
富士康招聘龙华富士康内部推荐 不是还有春招吗
实在不行不是还有社招吗
有这样的想法其实也算是对自己的一种不负责任，前几天富士康人才网在微博上看到了#秋招对应届生有多重要#，这个话题不是在制造焦虑，主要是想同学们重视起来！
评论之中，也不乏一些人表达着对自己错过秋招的后悔之情。
秋招为什么对于应届生那么重要？！深圳龙华富士康官网招聘信息富士康在线报名 秋招是规模最大，机会最多，持续时间最长的校园招聘计划。
一般参与秋招的企业规模都会比较大，发展状况良好，有着清晰的规划。
并且大部分优秀企业会在秋招季招满80%以上的岗位空缺。
对于应届生来说，不考研考公的话，如果错过了秋招，那就意味着失去了应届生的身份，成为往届生，只能走社招或者其他途径，求职难度会大大增加，也很难寻找到自己心仪的岗位。
龙华富士康招聘中心在哪里 秋招相比春招、社招有着更多的优势。
与春招相比：春招属于校园招聘的后半段计划，是秋招的补录，无论是岗位数量、质量都比不上秋招。
观澜富士康招工吗龙华富士康直招中心地址在哪里深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康官方直招 春招中还会有考研、考公失败的同学参与，所以竞争还会增大。
观澜富士康加班多吗龙华富士康招聘 与社招相比：一般来说，社招都喜欢招聘有工作经验的人，门槛比较高。而应届生大多都是职场小白，没有什么竞争优势，在社招中脱颖而出比较难。
观澜富士康招聘吗?龙华富士康人才招募中心 所以，能在秋招中找到心仪的工作就尽量去参与秋招吧！
毕竟工资高、待遇好、匹配度高、门槛低……这些不香吗？
应届生求职的优势深圳龙华富士康招聘地点在哪里 应届生身份求职也有着很多的优势，很多不错的企业都会招聘应届生。
1. 政策优势
现在，每年的应届生毕业人数都在不断增加，就业压力不断增加。👇
2019年，834万
观澜富士康官方招聘中心 2020年，874万
深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康好不好观澜富士康招工电话龙华富士康 2021年，909万
深圳观澜富士康招工信息龙华富士康招聘信息 为了缓解这样的就业压力，国家发布相关政策，对于企业招聘应届生会有相关补贴优惠政策，所以很多企业是很愿意招聘应届生的。
2. 身份优势
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 像校招，就只会招聘应届毕业生，而且很多国企和央企，也会更青睐应届生一点，他们的校招名额远远多于社招名额，像银行，每年的新员工中，90%都来自于应届生。
龙华富士康在哪里招聘员工 还有就是像国考、省考以及一些事业单位招聘，很多岗位都更偏向于应届生。在每年发布的国考职位中，有70%的职位都是面向于应届生的，这也就是说，失去了应届生身份连报考资格都没有。 *富士康招工信息*
富士康官方直招 3. 心理优势
应届生初入职场，都是对职场生活充满着各种期待的，因此是充满活力、积极的，在工作中更容易产生新的想法，更有创造力，能为公司带来不一样的活力与收益。
能给公司带来新活力的人，公司会不要吗？
4. 可塑性更强
应届生没有什么工作经验，相当于一张“白纸”，只要企业按照人才培养路径加以培养，完全可以满足企业的人才需求。
对于企业来说，培养应届生虽然成本高时间长，但一旦培养出来，加以塑造，完全可以成为企业的业务骨干的。
所以还是会有很多企业会花时间和成本去招聘应届生来培养哒！
应届生同学们，对于自己的应届生身份重视起来！！！
在秋招中，大胆去投递简历，不要求你卷起来，但也不要就此躺平！在有如此多的优势之下，该为自己努力起来就努力吧，自信冲！
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经过以上对观澜富士康招聘网址秋招的分享介绍，相信你对观澜富士康招聘网址秋招有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康普工招聘网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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