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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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成都富士康招聘 求职信是求职过程中很重要的一环。文笔流畅、格式正确、体现个人才智的求职信能给招聘者留下良好的印象，能为求职者赢得一个面试机会，从而谋求到一份理想的工作。对于竞争激烈的酒店经理岗来说，系统学习一下如何写好一封求职信是非常必要的！今天就给大家分享下酒店经理求职信该怎么写。
开门见山富士康内部招聘 1、自我介绍：我是谁，毕业于某某院校酒店管理专业，我喜欢管理方面的内容，并且喜欢去不同酒店进行试睡体验，深知消费者最喜欢的酒店室内布局是什么......这些内容可以让面试官对你有一个整体认识。
富士康内部招聘网深圳富士康官方直招富士康在线报名龙华富士康招聘信息 2、写信缘由：主要阐述自己为什么要撰写这封求职信，自己喜欢用人单位的哪些方面。
3、求职目标：需要写清楚你所谋求的职位或职业目标，即酒店经理岗位，让用人单位了解你的定位。
呈现工作经验富士康部门直招 工作经验，是每一个用人单位都非常注重的环节，毕竟招聘到一个工作经验丰富的人，可以节省1-3个员工，在岗位人效方面，性价比超高。对此，建议大家从工作经历和工作价值两方面撰写：
富士康官方龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 1、工作经历：曾在某某酒店担任酒店经理岗位，管理30余人的团队，总计企业定点合作项目60个，连续三年获得用户好评，并且该酒店被某某市政府点名表扬，成为专门接待政府贵宾订单的酒店。 *富士康在线报名*
富士康招聘富士康事业群招聘富士康官网 2、工作价值：在岗5年时间，每年可以为公司创造2000万的营收，我所管理的团队得益于我实施的人效考核法，即通过设置人效奖金，激励大家承担更多的工作，连续三年获取到了团队旅游基金，成绩有目共睹。 *富士康招聘信息*
表明入职决心龙华富士康富士康官方直招 表明入职决心，可以呈现出自己对用人单位的忠诚度。建议从以下几方面进行入手：
龙华富士康直招 1、对企业的了解程度：我对贵酒店一直都比较感兴趣，近两年来，我也一直有在了解贵公司的发展定位、不同价位服务的优劣势，以及公司的销售渠道、盈利模式等，能够做到快速上手；
龙华富士康官方直招 2、提供潜在资源的意愿：目前我在行业内拥有近10年的工作经验，可以给贵公司带来更多合作渠道、投资商、采购平台等资源，预计每年可以为贵公司节省20万的成本，并且这些渠道会同步给公司其他部门，从而促进公司发展得更好。 *富士康在线报名*
廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 综上所述，酒店经理岗位目前竞争度较大，如果大家想要应聘该岗位，建议大家反复打磨自己的求职信，从而把自己的各项优势呈现出来。
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