观澜富士康招聘网5年跳槽5次算频繁吗？

富士康招聘网 2023年01月11日 2513

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享5年跳槽5次算频繁吗？的知识，会对观澜富士康正式工直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳龙华富士康工资待遇怎么样

深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康在哪里招聘员工小胖自从毕业，已经在职场里沉浮了5年。这五年里，他跳了5次槽，换了5家公司。正当他经历着第6次跳槽面试时，他优哉游哉地看着面试官，因为他知道面试官马上就要问出那个他耳朵都要听出茧的问题：你为什么经常跳槽？小胖听到之后，也只是不紧不慢地回答了一句：5年换5家公司，这样的跳槽，算频繁吗？

观澜富士康是做什么的是呀，5年跳5次，真的算频繁吗？

龙华富士康员工为什么会跳槽？答案显而易见，不是为了升职，就是为了加薪。频繁跳槽的确可以帮助一小部分人，在短期内实现薪资的增长，尤其是在那些节奏比较快、人才需求量比较大的行业，员工频繁跳槽的试错成本就很低。还有的朋友，为了能够在短时间内接触大量新业务，拓宽自己的眼界，就选择以频繁跳槽的方式来刷新自己的见识。

富士康招聘深圳观澜富士康招工信息富士康在线报名龙华富士康内部推荐富士康官方直招但他们是否真的能够达成这些目的呢？频繁跳槽又有哪些风险呢？

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观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康好不好对于为了开拓眼界、见识不同业务的朋友，先不说个人是否有能力想跳去哪儿就跳去哪儿，以上文中5年跳槽5次为例，每份工作平均最多干一年。在如此仓促的时间内，一位员工，尤其是职场新人，是很难对一个行业或岗位有较为细致的了解，并且也基本接触不到什么核心业务，这种走马观花式的工作，对个人提升显然是没有什么帮助的。 *富士康招工信息*

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龙华富士康人才招募中心龙华富士康官方直招如果一个人的简历上写着5年跳过5次槽，面试官就不得不怀疑你的稳定性。到底是因为能力不行，无法长时间胜任一份工作？还是就喜欢打一枪换一个地方，是否有什么隐情？又或者是个人性格有问题，总和公司的人处不好，才需要经常跳槽？ *富士康招聘信息*

龙华富士康招聘如果你让面试官产生了这类疑问，那么恭喜你，除非你出类拔萃到无可替代，否则公司还是希望要一个稳定性高的员工。毕竟公司招聘和培养员工也是需要成本的，你在这里刚被培养好就撂挑子不干了，任凭你有多优秀，都很难获得HR的青睐。 *富士康招工信息*

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观澜富士康招工吗随着年龄的增大与跳槽频率的增加，你会逐渐发现，跳槽变得越来越难了。首先是年龄，刚毕业的时候，因为年轻，资历浅，而且应聘的都是一些基层工作，难度系数较低，即使你频繁跳槽，也不会有太大的不适感。但是随着你的年龄增大，能提供给你的岗位越来越少、但越来越精，长期在基层岗位中游荡的你，既没深耕岗位，也没深耕行业，会发现自己被落下越来越远。 *富士康招聘信息*

换句话说，如果你真的有能力闭着眼睛在大厂之间来回跳槽，却又片叶不沾身，傲然进步，如此优秀的人才，请问你喜欢什么样的癞蛤蟆？

观澜富士康招聘吗?龙华富士康直招中心地址在哪里虽然当今社会，追求一个公司做到老的文化已经不再流行，但并不代表频繁跳槽才是升职加薪的必经之路。为了短期的利益去跳槽，当下看起来好像是得到了一点小利，但长期看来你不但弱化了自己的市场价值，而且也很难学到真正的东西。是否选择跳槽，应该根据你在一家公司是否还能得到成长、是否还能看到希望，自己未来的职业发展规划是什么，此次跳槽可以解决哪些问题来决定。而不是，老板不听话、同事不听话、上班不开心，听说它家有食堂？ *富士康招工信息*