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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康官方直招网招聘信息最新的知识，会对观澜富士康普工官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳观澜富士康最新招聘信息
富士康官网 两年没怎么看应届生，发现当年自己发的几篇面经帮了不少人，自己好像也荣升为了“董事长”，内心还是开心的。
最近看很多毕业生比较迷茫，很多同学在体制内和体制外的选择上也是犹豫不决，打算写一点关于体制内的经验。
先前给不少高校师生分享了个人关于求职的一些粗浅看法，也给一些朋友做过培训，基本能得到认同，于是也想写一篇关于体制内的面经，希望能够帮到学弟学妹们。
简要交代个人情况：
19年应届经济学硕士，普通本科+211硕士，成绩尚可，拿过国奖和省优毕业生，做过学生会主席。
目前在某省发改委部门挂职，期间上岸了国家某部委，近期在考核。
可以说，我的个人简历不是属于特别优秀的，毕竟学校摆在那里，能改变的就是在学校里好好学习，认真参与社团活动和学生工作。比起那些本硕985的大神而言，我的简历更具有可参考性，也相信你们很多底子都比我好，所以一定要对自己有信心。 *富士康在线报名*
关于报班的问题个人看法因人而异吧。不过，无论笔试还是面试，我个人选择不报班，因为花那几万块钱去参加一个1对N（人多效率低）甚至是1对1（钱包遭不住）的面试班，对自己不受用；反而是经常给朋友和一些学生制定笔面培训，全靠自己折腾，最终也得出了一套可以复制推广的经验。 *富士康招聘信息*
为什么我最终选择了体制内再讲讲为什么我最终选择了体制内，并在体制内不断折腾，来回横跳。
很多关心我帖子的朋友都知道，我毕业季一开始选择了私企，毕竟刚毕业就能拿到二十多万的薪资，对于我们这样什么都没有的学生而言真的很有吸引力。
但是，在拿到吉利、绿城、金地等公司的offer后，我脑子一抽又考了中国人民银行某地市中心支行、某地市的人才引进（事业编制），并最终选择了某地市的人才引进，做智库工作，选择向体制内靠近。
当时的原因也比较简单
一是工作体面，在市政府上班，工作环境也很不错；
富士康官方龙华富士康官方直招龙华富士康龙华富士康内部推荐 二是会有一点成就感，作为子女能够给父母带来一些谈资，心里多少也会有点自豪感；
三是工作强度总体还可以，属于较能接受范围，相比私企要好很多，时薪其实差不了太大。
深圳富士康官方直招富士康官方直招 然而，工作后，我发现事业编制和公务员编制存在很大的差别，最主要的还是晋升的平台，事业单位属于正科级管理岗，抬头就是天花板，此外，某地市市直机关和事业单位工资差了50%，同岗不同酬（市直事业经常和公务员混岗），内心很忧愁。 *富士康在线报名*
在认识到这个问题后，我逐渐有了想跳脱出去的想法
一是走深造路线，即读博，因为发了顶级期刊，所以申请读博不会难，关键在于英语；
二是考省级事业，平台开阔，并且选择专技岗，靠本事吃碗饭；
三是考公务员。
其实认真分析下来，我觉得我的发量不太能支持我读博，于是我选择了后两者，因为需要准备的内容是差不多的。
于是，在我进入单位几个月后，我开始默默准备起了考试，走上了这条漫漫长路……
给你们打个预防针，在职考试这条路真的很辛苦，因为我不是属于聪明类型的，本硕的绩点都是死记硬背考起来的，一点就通不适用于我。你们有条件的话，尽可能还是选择应届的时候去考试吧，毕竟时间更多，学习得更充分。 *富士康招聘信息*
富士康招聘 好啦，个人情感上的一些唠叨话就讲这些，下面讲讲我自己的面试心得体悟，供大家参考。
事业单位考试龙华富士康招聘信息 首先是事业单位考试，2年考了5家，并最终拿了3家的offer，竞争比从1：50到1：150不等，面试成绩分别是83（第一）、91.2（第一）、94.1（第一）、95（第一），基本都是省级智库单位。 *富士康在线报名*
事业单位的上岸成功率还是可以的，那怎么考、怎么面，怎么用好自己的撒手锏，成为那个胜出者呢？
关键在于——1.挤进面试；2.出色“演讲”
富士康内部招聘网富士康事业群招聘富士康在线报名 上述两关公考同样适用，但是公考更难一些，届时另说。
关于笔试技巧事业单位笔试的关键点在于，知道这家招考单位考什么类型的卷子，打算以什么形式考，得分点在哪里。
1.关于考试类型
很多单位考试类型都是笔试起手，其中笔试分为客观题和主观题，有专门就考客观题的，也有专门就考主观题的，还有两种都结合起来考的。
富士康部门直招 磨刀不误砍柴工，你要想投篮命中，首先要明白考试的类型，否则就是竹篮打水。一般考试类型都会在考试公告上面有，所以一定要认认真真通读考试公告。
2.关于考试形式
现实中，一般就是考“公基”和材料写作。
关于公基或行测，起码要做透几类题型，题海战术我个人觉得可取（但是要高质量刷题，学会从错题中找方法），最重要的是要补短板、锻长板。
这里套用公务员考试题型，我属于逻辑、言语、资料分析强的，那么我的长板就在这三块，基本要做到80%的准确率乃正更高，才能为高分打下基础；
廊坊富士康招聘 我的数量很差，做题慢，所以这部分的题目放到最后，有时间就做几道，剩下的都蒙前面没出现过的选项（我统计过，基本专业一点的考试都是符合随机性的客观题，考试答案都是均匀分布ABCD的，所以蒙也要有水平的蒙）。 *富士康招聘信息*
龙华富士康内部招聘 此外，做题顺序上，我喜欢先常识（会就会，不会就不会），先让自己大脑热身起来，其次是言语、逻辑、数量，最后才是数量。这就好比是汽车，你先让引擎热个身，才能跑得更顺畅。当然，也有部分同学是数量关系比较猛的，也可以先做，因人而异，因人制宜。 *富士康在线报名*
成都富士康招聘 关于材料或申论。这里需要注意，事业单位的材料写作，是很有可能出自身业务相关的题目的，所以一定要把握出题人的思想，要明白人家想出什么题。
那要咋办？去官网查、去公众号上找，找最近半年一年内该家单位经常挂在嘴巴上事情，然后去记，最好去背，背下来才是强者（我在某家省级智库考试的时候，就是默写了一篇2000多字的材料，然后进面了，并最终成为我现在工作的单位）。 *富士康招聘信息*
3.关于得分点
龙华富士康内部推荐 客观题没啥可说，就是刷题，熟能生巧。
主观题的得分点，在于准确审题+理顺逻辑+一定的言语表达能力。
龙华富士康直招 学弟学妹们最好保持一周做2-3次模卷，能够让你的审题能力上来，并且有做题的手感。
富士康内部招聘观澜富士康内部招聘 逻辑很重要，关键是要学习架构起行文框架，我的学习方法就是选择一家信得过的公考机构，然后分析他对历年真题的答案解析，去拆解文章的结构，寻找出其内在逻辑，然后化用给自己。语言文字能力没办法，就要靠背、靠记、靠运用，有时候背不难，但是要学会活用。 *富士康在线报名*
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