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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康招聘点在哪个门

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职场中,很多人经历过几次跳槽,才最终找到让自己满意的岗位。有些人跳槽是因为找到了更好的机遇,而有些人跳槽则只是出于无奈。那么,究竟该如何判断自己是否应该跳槽呢?

龙华富士康官方直招 看收入

富士康招聘富士康官网龙华富士康内部招聘富士康官方直招 在职场中,很多人工作跳槽就是因为对经济收入有更高要求,收入包括正常工资、奖金以及其他隐性福利等等。在一家公司收入达不到自己的预期,并且自己有更好的选择,或者在权衡之后觉得自己的付出和得到的回报严重不符,都可以成为跳槽的理由。因此,如果你付出同样劳动的情况下,在其他公司可以获得更高的收入,或者在获得相同经济收入的情况下,在其他公司工作内容要更加轻松,有更多的时间可以自由支配,那不妨考虑跳槽。

深圳富士康官方直招 看岗位前途

龙华富士康内部推荐龙华富士康直招 如果自己所在的公司是较为稳定的,人事变动很少,这意味着上级空缺岗位也很少,自己职位晋升遥遥无期。如果换一家公司,以自己的资历和专业能力可以获得更高的岗位,相信很多人也会选择跳槽的。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘 一家好的公司会为员工提供个人成长空间,成长是多方面的,包括专业能力方面以及人脉资源方面。如果在一家公司的某一工作岗位上,专业能力提升十分有限,并且没有资源支持让自己大展拳脚,再继续工作下去,只会耽误自己的时间,错过职场提升黄金期。在这种情况下,你也应该跳槽到实力更强、资源更多的平台,自己的实力才能得以施展。 *富士康招聘信息*

龙华富士康富士康在线报名 看工作氛围

富士康部门直招 在任何一家公司工作氛围都非常重要,如果认为自己所在的公司工作氛围压抑严重,干扰了自己的工作情绪,也可以考虑离职。毕竟长时间处于压抑的工作氛围内,不利于个人的身心健康,心情不好的时候,工作效率也会大大降低。如果有更好的选择,应该去到工作氛围和谐轻松的环境中,更有利于自己全身心投入工作,而不是处理职场中的其他复杂问题。 *富士康在线报名*

成都富士康招聘富士康官方龙华富士康招聘信息 看经营状况

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 之所以把经营状况放在最后一点,是因为职场中的很多人士接触不到公司的核心信息,因此对公司的经营状况难以有全面的了解。但即便如此,也可以通过整体行业状况以及奖金颁发等方面的信息综合考量,判断公司经营状况如何,比如行业遭到整改、奖金颁发延迟或缩水甚至取消等,遇到这些情况,当然应该提前做好跳槽的打算。 *富士康招聘信息*

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富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康事业群招聘 判断自己是否应该跳槽,可以从诸多方面进行考量,以上几点只是主要的考量因素。除了这些关键的内容,公司关键领导人的性格及能力等因素,也通常是应该考虑的内容。 *富士康在线报名*

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