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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享现在观澜富士康招聘吗的知识，会对龙华富士康网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康在哪个区
观澜富士康内部招聘 面试的自我介绍就像上班时的打卡，不管你喜不喜欢，每次总得来一遍。
面对不同的面试官，说着看似一样的内容，
十几遍下来，总想跟后来的面试官说一声，简历你是自己不会看么？
就是这样一个看似“走过场”的必问环节，却让许多求职者莫名其妙地栽了跟头。
富士康事业群招聘 你可能不知道，有时候就是在这个你再熟悉不过的环节，你就已经被面试官淘汰了。
放松警惕是陷落的开始
可能有的人不相信，但是自我介绍最重要的不是技巧，而是心态。
每一次面试，面试官大概率会跟你说，请先做一个自我介绍吧。
富士康官网 就这样，场场问、场场答，几轮下来，早已把求职者的耐心消耗殆尽。
毕竟谁会想到，一个听起来像打招呼的环节，会出问题呢？
富士康部门直招 咱这里整个就是一个大无语，大漏特漏。
自我介绍是面试中一个尤为重要的环节，对于面试官来说，这就是你留给TA的第一印象。
在放松警惕的状态下做一份随意的自我介绍，留给面试官的第一印象自然不会很好。第一印象不好，那整个面试印象分就会大打折扣。
富士康官方 有的朋友会觉得，我简历写得那么详细，你还让我做自我介绍，是不是没有仔细看简历？
龙华富士康直招 并非如此。
有的时候面试官拿着一份简历，TA无从下嘴啊。
TA看完以后并没有什么点可以引发TA提问的兴趣，这个时候你自我介绍的重要性就显现出来了。
富士康招聘 面试官可以根据你自我介绍的内容，找到TA关心的点，展开提问。
这个时候就要求求职者在自我介绍时，不要说的那么全，给面试官一点提问的空间。
提问一些你预留的问题，总比提问一些你意想不到的问题要安全得多。
长篇大论=慢性“死亡”
成都富士康招聘 虽然没有固定的时间要求，但是千！万！不！要！
开口就是十分钟，让面试官感觉这人是不是三天没说过话了。
表现欲望强不是坏事情，可能你的人生阅历比较丰富，可能你比较能说会道。
但请把这些优势放在后面和面试官交流的环节里，不要在自我介绍中全都说完。
一方面是因为上面提到的，你一口气全都说完了，人家都没什么可问的了，难道直接让你回家等通知吗？
富士康内部招聘龙华富士康官方直招 另一方面，你说得太久，有的面试官可能会对你的归纳总结能力、逻辑梳理能力产生怀疑。
所以，无论是时长还是基本信息、工作项目经验，都要尽量简化。
龙华富士康 当然，也不要简化得特别简短。
富士康官方直招 曾经有个兄弟，面试官让他做自我介绍，他就说：“你好，我叫XXX”。
龙华富士康内部推荐 就没了，就没了！
答应我，如果你不叫冰墩墩，请不要说完名字就停下来。
把简历念一遍不如不说
有一些求职者坚定地认为，面试官一边看简历一边听你自我介绍，就是因为之前没有看，在这当场补课呢。
非也。
富士康在线报名 面试官可能一天要面十几个人，而你们十几个人的简历可能是TA从几百个人里选出来的。
龙华富士康内部招聘 所以当场看简历，也只是为了确认一下，你到底是TA选中的哪一位，以及为什么会选你来面试。
富士康内部招聘网 所以，当这种情况下，你再把简历的内容一字不差地复述一遍，面试官的脸上除了懵X就只剩下疑惑。
廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 TA的疑惑和你如出一辙：“我又不瞎，你倒是说点儿简历上没有的啊。”
龙华富士康招聘信息 这种情况下，可以就自己的求职意愿、求职原因、个人优势去做一个介绍，
而这些介绍也是最容易引导新话题，为接下来的对话埋下伏笔的地方。
不要特意强调或相信诉说任何一个环节，因为面试官感兴趣的话，一定会问。
即使你觉得某些事情是你很大的优势，你也可以在后面的谈话中展现出来。
最后提醒各位一句，无论面试官看起来多么和蔼可亲、人畜无害、深明大义、平易近人。
深圳富士康官方直招 不要在你们的谈话中掺杂任何和岗位要求或岗位职责相悖的信息，面试官不是你的朋友，TA没那么懂你。
但凡TA听到了你有什么不适合这个岗位的地方，那么恭喜你，接下来的对话无论说得多high，你这次面试也悬了。
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