龙华跟观澜富士康哪个好点

富士康招聘网 2022年10月12日 1747

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华跟观澜富士康哪个好点的知识，会对龙华富士康人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州市富士康最新招聘信息

如何看待大学的社交？

大家对张三，啊不，罗翔老师应该很熟悉吧

成都富士康招聘之前看到罗老师在类似问题下面的回答，富士康人才网真的也是深有感触。

罗老师是这样说的，在网络上, 人们是按照自己的需要去选择朋友, 自己的爱好、兴趣、偏见、缺陷都在自己选择的圈子中被强化, 你永远都在向自己学习, 而不是向他人学习。

龙华富士康但进入大学，我们一下就拥有了近距离接触人类（物种？）多样性和差异性的机会。宿舍集体生活更是让我们去学习如何构建和睦的人际关系。

富士康招聘没错，我们今天就打算和同学们好好聊一聊大学里的那些社交问题。当然还有大家最关心的——大学的人际交往能力和社会生存之间到底有什么关联？

怎么定义大学校园里的社交？

富士康事业群招聘今天跟这个人吃饭，明天跟那群人去唱歌，或者清楚班级甚至校园里的所有八卦？一出门诶这个人我认识，那个人和我一起组队打游戏，洒洒水，大家都是我滴朋友啦。

举个例子吧，

龙华富士康内部招聘小A刚进大学的第一年，因为真的很羡慕那些看上去很牛的学姐学长，所以拼命想要维护身边的人际关系。的确，大家都觉得小A人挺好的，因为小A基本不会拒绝别人提出的请求，即使这件事我真的不想参与。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网这样做的结果是，大学初期的很长一段时间，小A都非常不开心，这种不开心既不是委屈，也不是忧虑。而是自己所立的这种“老好人的人设”，让我感觉很累。除了繁重的学业以外，小A还要腾出时间手忙脚乱地和所有人搞好关系，帮着他们去解决问题。但事实上，当小A自己遇到一些困难的时候，真正愿意帮忙，而且有效帮忙的人只有一两个。 *富士康招聘信息*

也是从这时候，小A终于开始正视大学社交这件事。

小A开始观察别人的社交方式和状态，渐渐地，小A发现，社交中最重要最核心的，是自己的感受。

有的人光是和另一个人打交道，看上去就已经累得不行了，而有的人就是喜欢而且非常擅长交际。当然，这些不同的人，追求的目标也不一样。费心劳力只盯着一个人交往的人，本身就是想交一个真心朋友，所以才会把时间和精力都集中在上面，虽然累，不过结果往往都还不错。而那些热衷于建立人际关系网，极度充实自己生活的人，这样的生活状态也是真的让他们感到快乐和满足。 *富士康在线报名*

说了这么多，不是要让大家必须选择其中一种社交方式。而是想要通过我们的经验传递一个信息——那就是让自己开心最重要。

观澜富士康内部招聘我们没有必要认识所有的人，也不必让所有认识我的人都对我100%的好感，所以，对于大学里的社交，如果交更多朋友参加更多活动让你感到开心，那就去做，反之，如果你感受到的是压力和烦恼，那就做减法。 *富士康招聘信息*

大学人际关系重要吗？

给大家的答案是，重要。

社会是由人构成的，而人际关系无论是在校园里还是正式步入社会以后，都很重要。

富士康内部招聘富士康部门直招龙华富士康官方直招有同学就要说了，你刚才不是说自己高兴才重要吗？现在就打自己的脸？

NONONO，这就是富士康人才网接下来要说的另一个观点。那就是大家千万不要把概念搞混淆了。人际关系重要，你的感受也同样重要。但这二者之间并不是你增我减，你死我活的关系。

不知道大家有没有听周围的人说过这样一句话——双商只能占一样。学习好就不能人缘好。如果一心扑在学习上，会错过结交对自己未来影响重大的人脉和机会。

龙华富士康内部推荐我认为这是大学社交话题中，最常见，但也误解最深的一个观点。

上面说的那种“影响未来的机会”倒也不是没有，不过概率也就比中彩票大那么一点点。

大学作为我们踏入社会的过渡期，和中学相比，社会性强了很多。打个不那么恰当的比方来说，大学就是生活这场游戏中的新手村，是拿来给我们练手的。

富士康官网但大家也知道，每个游戏都有不同的角色，每个角色的技能点又不同，所以某位前辈的经验，并不能通用在所有新手身上。咱们也不用太过迷信一些“**学长**经验” “**学姐带你成功**”这一类内容。 *富士康在线报名*