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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享面试的知识，会对廊坊富士康人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！龙华富士康招聘处在哪
富士康在线报名 今年的秋招，正在如火如荼地进行中。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 相信很多同学都已经通过了简历初筛，进入面试环节。
进入面试环节的同学，一定有人遇到了无领导小组面试。
深圳龙华富士康官网招聘信息 要知道无领导小组面试一直都是面试环节之中的噩梦般的存在《群面：求职中的灭霸环节》，很多同学最怕的便是遇上它。
观澜富士康好不好富士康官方直招 为什么无领导小组面试令人闻之色变呢？
因为未知，因为不知道在面试途中会发生什么，会遇到什么问题，会遇到什么样的队友。
那么，今天富士康人才网就带大家来全面了解这个无领导小组面试到底是个什么东东，打破你的恐惧！
什么是无领导小组面试？龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 无领导小组面试是由一定人数组成的小组，在不指定领导者的情况下，在规定时间内，通过小组讨论，对考题形成统一意见的一种测评方式。
一般由8-12人组成一个小组，面试流程为：自我介绍→思考考题→个人称述→小组讨论→总结陈词→面试官提问。
其实无领导小组面试，主要是想要考察面试者在团队中的协作能力和小组内的竞争力。
毕竟在职场生活中，不可能都是单打独斗，一定是有同事之间的相互合作的。
无领导小组的面试题型观澜富士康官方招聘中心 无领导小组面试讨论中，一般有以下几种面试题型：开放式题型、两难类题型、多项选择类题型、操作性题型以及抢夺资源类题型。
1、开放式题型
龙华富士康人才招募中心 即答案范围很广、很宽。
龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康招聘信息 开放式题型主要考察求职者思考问题时是否全面、有针对性、思路是否清晰、是否有新的观点和见解。
比如：
一个领导干部最重要的任务是什么？
深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康官方直招 怎样才能提高下属的工作积极性？
2、两难型题型
这是让求职者在两种互有利弊的答案之中选择其中一种。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 主要考察求职者的分析能力、语言表达能力以及说服力。
观澜富士康招工吗 这类问题的特点是，无论你选择哪个答案都不会错。但不管选择哪个答案都要有自己的观点，且要具有说服力
深圳龙华富士康直招在哪个门 例如：你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导？
3、多选项类题型
让求职者在多种备选答案之中选择几种或者对备选答案进行重要性排序。
主要考察求职主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。
例如：成功的人生取决于很多个因素，如个人能力、正确的价值观念、良好的品德、进取心、毅力、有远见、有胆识和魄力、家庭条件、外部机遇。
龙华富士康 请你从上述因素中选择三个最重要的，并陈述你的理由。
观澜富士康招聘吗? 4、操作性题型
这是给材料、工具或道具，让考生利用所给的材料制造出一个或一些考官指定的物体来。
主要考查考生的能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。
5、抢夺资源类题型
此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配，从而考查求职者的语言表达能力、概括或总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。
观澜富士康加班多吗 例如：让求职者担当各个分部门的经理并就一定数量的资金进行分配。
无领导小组面试角色分配1、领导者（Leader）：主要职责是搭建逻辑框架+领导讨论主线+掌控全场节奏;
观澜富士康是做什么的 2、时间者（Timer）：主要职责分配好每部分的时间，超时进行干预，辅助Leader引导讨论思路;
3、记录者（Note taker）：主要职责是快速记录讨论思路，提炼总结结论，适当发言;
龙华富士康内部推荐 4、汇报者（Contributor）：主要职责对团队讨论结果进行汇报。
在小组讨论中，不要被自己的角色所固定住，如果你有自己新的观点，或者是新的视角，都要大胆提出来，也许就能被面试官所注意到呢？
无领导小组面试技巧富士康招聘 面试时要注意努力做到这些：
1、注意倾听：认真倾听其他成员的观点并及时给予反馈，避免“开小差”。
2、发表自己的观点：适时地提出自己的观点并想办法说服成员得到支持。
3、具有时间观念。
龙华富士康招聘 4、在需要妥协的时候妥协，以便小组在讨论时间内达成一致的结论。
龙华富士康在哪里招聘员工 不要做：
1、不参与，在面试之中，不管怎样都要让自己参与进去，不说话可能直接就被淘汰了；
观澜富士康招工电话 2、傲慢、偏激：在讨论中，不管谁提出观点都反驳，或者是情绪激动，这都不利于小组讨论的进行；
3、盲目的表现自己：在团队中，一定要记住你们是团队作战，不要不顾大局和其他队友，自顾自地表现自己。
深圳观澜富士康招工信息龙华富士康招聘中心在哪里 最后，富士康人才网祝大家都能自信面对无领导小组面试，在面试中脱颖而出！
冲冲冲！
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经过以上对观澜富士康官方招聘面试的分享介绍，相信你对观澜富士康官方招聘面试有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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