观澜富士康规模

富士康招聘网 2023年01月01日 2312

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康规模的知识，会对成都富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳招工求职招聘

富士康内部招聘网深圳富士康官方直招近两年，全球经济处于低迷状态，国内大部分公司为了开源节流，纷纷推出裁员制度，以此来降低每月人工开支。对此，哪些人容易被裁员呢？今天就给大家分享下容易被裁员的4类人。

能力差，态度更差的人

富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康富士康在线报名这样的人我们每个人身边都有，业务能力差，无法为企业解决切实问题，对待工作、对待环境的态度又很差。如果说能力尚可通过勤奋和努力去弥补，那对待工作的态度很难去改变，而这种态度带来的伤害力则更大。对岗位玩忽职守、对工作任务得过且过，上级交代的工作都无法高质量完成，更不用说主动承担责任和创造价值了。这类人，生存空间会越来越狭窄，特别是在当前形式之下。潮水退去，谁在裸泳一目了然。

有能力，但是态度特别差的人

富士康招聘富士康部门直招富士康官方龙华富士康内部招聘这类人工作能力突出，单枪匹马可以把一件工作做的非常出色。可是正因如此，这样的人往往容易固执、傲慢，不懂倾听、不肯接纳别人的不同意见，不能融入团队，不能良好协作。在当下，很多企业日子过得都很艰难，就更需要团队协作来提升竞争力。个人英雄主义那一套早就已经被团队作战取代了。况且，当一个人陷入了固执和傲慢，他的成长也就停止了。因此，当一个人因固执和傲慢无法与团队协作，那他自我的成长空间也就到天花板了，这样的人也就离淘汰不远了。谦受益，满招损，这是亘古不变的真理。

态度不错，但没有能力的人

廊坊富士康招聘富士康官网龙华富士康直招这类人是职场上比较复杂的一个存在，其中包含了工作态度非常端正，但业绩仍然不好的人，也包括了我们常说的职场混子，以左右逢源为生存之道。但无论是哪一种，业绩是职场永恒的标尺，没有产出，再多苦劳也没有意义；没有业绩，左右逢源只是浮于表面的假相。因此，在企业面临高压下的今天，如果这样的人仍然无法做出任何成绩，那被裁掉就是一个必然的结局。 *富士康在线报名*

能力态度虽好，但无用武之地

富士康内部招聘龙华富士康官方直招这是被裁员的人里，最令人叹息的一类。他们不仅拥有非常优秀的工作能力，而且对工作也报以热情和投入。但职场是双向的，不仅是人对公司的选择，也是公司对人的选择。当一个公司因为经营状况、竞争态势、业务转型等原因不得不优化自身结构时，即便是如此优秀的人也仍会在被裁员之列。因此，需要警醒的是，身在职场，一定要随时关注行业发展动态，积极留意公司人事、业务结构的变化，以便在面临风险之际，可以及时转行或跳槽，相信能力态度兼具的人，还是不愁找不到工作的。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招龙华富士康招聘信息被裁员，是大多数人人生中必然要经历的一道坎。很多人因此承受了非常大的身心压力，从此便一蹶不振；也有很多人坦然变动这种裁员，通过不断反思、复盘，从而重新找到让自己大展拳脚的场地。总之，建议大家一定要不断提升自己的工作技能，做到与时俱进，从而顺利化解被裁员的风波。 *富士康在线报名*