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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康员工多少人上班的的知识，会对观澜富士康在线应聘网址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳招工招干入户条件
应届生uu们，还有不到半年时间，你们就即将离开校园，步入职场了（没有给你们制造焦虑的意思）。
成都富士康招聘 可能有的同学已经实习了一段时间，以实习生的身份对职场有了个初步的了解，但在职场中还是一个新人的身份。
所以今天，富士康人才网就给大家分享一些职场干货，减少大家在职场中踩坑犯错的概率。
1、 所有工作任务都及时写在工作计划之中
龙华富士康内部招聘富士康官方直招 每天早上工作之前，先梳理一下自己今日的工作，然后有条理的去做完。
还有一些临时的或者突如其来的工作，也要及时写在计划之中，避免自己忘记。
每完成一项工作，就划掉一项，这样会大大提高自己的工作效率，也能分清哪些工作比较急需要先做，哪些可以后做。
2、 注意工作细节
在邮件、信息、材料等发送之前，自己要检查至少三遍，避免内容、格式混乱。而接收邮件、信息、材料等也要及时反馈，告知对方自己收到。
而对于一些重要的工作记录也要备份保存，一边日后需要时没有。
3、同一个错误最多犯两次
犯错不可怕，可怕的是同一个错误反复出现。
要知道，在职场中犯错是很可能就给公司造成损失的，错误犯两次以上，那就是不专业的体现，很容易给人留下不靠谱的印象。
富士康在线报名 4、勇于承担责任
富士康官方龙华富士康招聘信息 出现问题后第一反应不要找理由或者是逃避，而是要去找解决问题的办法。
职场中在出现问题的时候，最重要的是解决问题的能力，这也是自己能力体现的时候。
廊坊富士康招聘 5、养成汇报工作进度的习惯
对于分配给自己的任务，一定要及时反馈，不要等到老板问起你工作进度了在汇报。而且及时汇报，也能避免很多问题，。
富士康部门直招 这也体现了工作中事事有回应，有着落的原则，让领导能够看见你的工作。
6、 不懂就问
富士康人才网说过很多次，在职场中，特别是初入职场的时候，工作中有不懂的一定要问，不要闷声自己搞。
同事和领导也不会因为你问问题，而觉得你很不专业（问的前提是自己尝试解决之后还是不懂的问题）。
富士康内部招聘网龙华富士康直招 多问还能让别人觉得你足够仔细，够重视。而且问清楚了，更加不容易出错。
7、 职场中，沟通很重要
龙华富士康官方直招 在职场中，一定会和同事，和领导有所沟通，如果不能有效沟通，很大程度上是可能影响工作的。
和领导沟通时，需要注意抓重点，不要说太多废话；和同事沟通时，要注意分寸感，不要太越界。
深圳富士康官方直招 不会的话，就学，买书来看。
8、 不要轻易说不行，不会
在职场中，很可能会遇到自己不会的工作。
但千万不要第一时间就拒绝，没有谁都是一下子就会了的。不会不懂就学啊，尝试去做。
富士康内部招聘 第一时间就拒绝的话，很有可能会错失很多机会，也杜绝了自己成长的可能。
龙华富士康龙华富士康内部推荐 9、 学习
龙华富士康内部推荐 职场中，需要学习的地方更多，你需要不断打造自己的核心竞争力。
完全可以利用自己的下班时间，去学习自己想学的东西，你把时间和精力投入在什么地方，那么那个地方就会有所收获。
10、不要随随便便辞职跳槽
富士康事业群招聘富士康官网 要知道，没有一家公司可以完美到你全部赞同。除非想得很清楚，那就不要轻易辞职跳槽。
富士康招聘观澜富士康内部招聘 首先是现在大环境不好，裸辞有风险。然后问问自己这份工作真的做到了非辞不可的地步了吗？
作为一名职场新人，需要学习的地方很多，希望富士康人才网的这份职场干货能够对你有所帮助~
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