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招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享成都富士康招募与培训中心的知识，会对观澜富士康正式工网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康官方招聘
或许不少人在寻求工作的时候都有过这样的幻想：如果我是HR，那么我必定会录用我自己。
但是幻想之余，不如思考现实一点的问题：怎么样让自己在求职的过程中脱颖而出？
富士康内部招聘网 先简单交代一下背景，我是一个出国党，大四上学期进入某五百强的人事部实习，与身经百战的HR一同负责校招。
PS：第三视角，并不是局外人的视角，而是介于求职者和HR之间的视角，因为并不完全归属于一方，所以看待某些问题，会更加清晰。
富士康招聘 在负责校招的过程中，有 3 个问题经常令我费解，但恰恰是这些问题，很有可能会对求职者的最终结果产生重要的影响。
HR就是洪水猛兽，所以同学对我退避三舍？在接触过程中，我发现不少同学面对HR的心态都是如此，十分畏惧和HR进行过多交流。
其实这不是一个好的行为，睿智的求职者应该主动和HR沟通，获得有用的信息。
作为HR，我很喜欢主动和我取得联系的同学，他们会询问何时进行面试，但同时也会告诉我，他们有多么渴望这份工作，而不是机械性的在得到答案之后就秒挂电话。
对于有限的面试机会，我会优先安排之前与我取得联系，并进行沟通的同学，因为我知道，他们想把握住这份机会，而不只是来碰碰运气。
富士康在线报名 我也相信，这些同学的沟通能力是没有问题的，起码他们敢于与人交流自己的看法，而不是过分畏惧HR。
相信他们在入职之后，也会更勇于表达自己的想法，在工作上给出积极的反馈。
岗位职责不清楚，你就敢来面试？每天我们公司都会收到很多简历，定期会安排同学进行面试。
富士康部门直招 在沟通中，我发现很明显的一个现象：
有些同学很清楚自己投递岗位的岗位职责，甚至会深究入职后的具体方向；
龙华富士康内部招聘 而有些同学，连自己投递的岗位是什么都不清楚。
后者在面试中自然不占优势，对于面试官和求职者来说，这种“毫无准备”就是一种浪费时间的行为。
深圳富士康官方直招龙华富士康 即使是海投，也应当记录清楚每个公司投递的岗位是什么，岗位职责有哪些，只有准备充足，在拿到面试机会时才能更好地发挥。
富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘 而清楚岗位职责的同学，可以对岗位进行深入了解。
一般官网上写的岗位职责较为笼统，只依靠那些信息很难判断这是不是自己真正想从事的方向。
龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息 如果想知道入职后的具体工作内容有哪些，可以在各大平台寻找相关信息，或者和业内人士进行沟通，这样在面试时也可以将自己的特长与该岗位的需求联系起来，更易获得面试官的青睐。 *富士康在线报名*
签完三方=万事大吉？廊坊富士康招聘 秋招结束后，一大波同学到公司签三方，一个比一个快乐，完全是签完三方万事大吉的态度，但是很少有人问我，具体应该怎么拿基本工资以外的补助（例如语言补助、技术补助）？
作为同龄人，我总是苦口婆心地劝他们，要尽早了解相关考试的报名时间，考试内容，因为我知道，想征服一门语言考试并不是什么简单的事情，况且要在入职前拿到对应的成绩，所剩余的时间其实不是很充裕了。
即便如此，还是有很多同学对我的劝告毫不关心。
成都富士康招聘 我觉得在签完三方之后，其实有很多事情可以做，这些事情对于岗（涨）位（工）晋（资）升都是十分有利的。
龙华富士康内部推荐 首先，明确HR提到过的某些补助应该如何获得，如果需要考试，就自己上网了解对应考试的报考时间，考试内容，尽早准备，争取一次过关；
其次，去公司官网了解职位划分，看看自己所在的基层岗位可以怎么样升职到下一个岗位，也可以去网站搜索该岗位相关内容，读读前员工/在职员工分享的一些工作感想，初步形成自己的短期职业规划；
龙华富士康内部推荐 最后，无论是技术类岗位还是非技术类岗位，都需要运用各类软件，可以趁着入职前的时间，巩固或者增强自己对相关软件的熟练程度，在正式入职时提高工作效率。
说完这些真相后，读者可以思考一下自己在求职中是否也存在过以上想法，同时我也想分享一个优秀求职者的经历，以便大家参考。
龙华富士康直招 A是公司技术部的正式员工，入职三年左右，听我的领导说，A是我同校学长，从暑期实习生做起，到最后顺利转正，升职加薪的速度却要比同批入职的员工都快。
他很早就开始找实习，在大三的校招时就和HR取得联系，询问暑期实习的相关事情，所以顺利作为当年第一批应届实习生进入公司工作。
他实习期的表现很好，积极学习技术知识，也逐渐对自己未来的发展方向有了规划，在正式签三方时，他没有犹豫，很快就和公司签约了。
富士康内部招聘富士康官网 但他也没有就此放松，而是和我的领导取得联系，询问如何才能拿到额外的补贴，好早做准备，虽然我并不清楚他最后究竟拿到多少额外补贴，但我可以确定，他一定把能拿的都拿了。
即使他现在在技术部工作，在校招时偶尔也会过来给求职者分享经验。
我对他的印象很好，因为很少有人可以收获两个部门的一致好评，我也相信，他未来的职业道路会越走越好，因为善于表达和沟通，且有明确发展规划的人，无论在什么公司，都会成为受人欢迎的员工。
2020年春招正如火如荼地进行着，希望看见这篇推文的同学不要再让HR思考以上三个曾经令我苦恼的问题，
富士康官方 而是让HR开始思考：
Ta想不想来我们公司？
Ta和不和我们签三方？
Ta什么时候来和我们签三方？
富士康官方直招 最后，祝大家都拿到心仪岗位的offer！
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经过以上对成都富士康招募与培训中心的分享介绍，相信你对成都富士康招募与培训中心有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康普工招聘网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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