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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康内部招聘 办理遗属补助申请时,需要按照用人单位规定的程序进行,不是所有遗属都有办理条件。那么,具备什么样条件的人可以进行遗属补助申请呢?遗属补助申请程序包括哪些步骤?我们一起来看看。

申请资格

廊坊富士康招聘富士康事业群招聘 1、申请人条件

职工或离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者的供养直系亲属可以申请遗嘱补助:

深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招 (1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;

富士康部门直招龙华富士康内部推荐龙华富士康 (2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;

(3)子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁,仍在上中学或职业中学的;

其中,祖父、祖母作为申请对象,还必须是无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。孙子女、弟妹作为申请对象,还必须是无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。

富士康招聘 2、申请材料

(1)申请人需要提交身份证、身份证复印件、派出所最新出具户籍页、1张五寸彩色照片(照片中申请人需双手把最新日历拿在胸前)、4张一寸彩色照片。

(2)退休申请人员需提供的申请材料包括结婚证、离退休证、人事档案、死亡证明复印件。

富士康内部招聘网 其中,若申请人为去世者配偶或兄弟姐妹,需提供无劳动能力证明或经济收入情况证明。若申请人为去世者子女,需要提供在校就读的证明。若申请人为去世者父母,需提供未享受社会养老保险及最低生活保障证明。 *富士康在线报名*

申请流程

富士康内部招聘富士康官方富士康官方直招 1、提交申请

富士康官网 申请人需要在已故者去世三个月内到已故者的所在单位提交全部材料和申请书,同时还要申请者需要了解已故者所在单位的相关规定,部分用人单位有时间限制。

成都富士康招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康直招 2、审核审批

提交材料后,由用人单位人力资源及其他相关部门按照遗属补助相关规定进行审查,审查无误后交由领导审批,领导审批通过后,遗属补助申请者可以得到补助。在审核审批环节未通过,用人单位需要告知遗属补助申请者不通过原因。 *富士康招聘信息*

富士康在线报名龙华富士康招聘信息 3、发放补助

审批通过后,遗属补助申请者需要携带材料到已故者作单位的福利科等相关部门填写《供养直系亲属定期生活补助登记表》,以及企业职工供养直系亲属定期生活补助领取证等材料。材料填写完毕后,由财务部门按照用人单位规定,按月、按年或一次性发放补助费用。符合生活困难补助的遗属,不分农村居民、城镇居民,按遗属户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行。 *富士康在线报名*

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龙华富士康内部推荐 综上,便是遗属补助申请的条件、材料和相应程序。每个用人单位的相关规定不同,申请人在办理申请之前应向已故者生前所在单位的人事部门进行咨询,按照对方告知内容准备材料并在规定时间内完成申请。如果提交时间较晚,很有可能失去遗属补助,申请机会。 *富士康招聘信息*

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