观澜富士康南门好还是北门

富士康招聘网 2022年10月20日 2040

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康南门好还是北门的知识，会对观澜富士康正式工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康联系方式

近几年，考证热愈演愈烈。教师资格证、电子商务师、注册会计师、导游证……

只要自己可以考的，都会去报名参与，也不会管自己就业到底能不能用得上。

观澜富士康内部招聘富士康人才网也明白同学们的心理，都想增加自己毕业后就业的竞争力，为自己的求职添砖加瓦。

但到底什么样的证书才是在大学应该考的，含金量比较高呢？

上周的《职前名场面-大学考证哪家强》的直播中，富士康人才网已经给大家说了两个必考的证书。👇👇👇

英语四六级CET

富士康招聘四六级不用富士康人才网说，大多数同学都知道要去考。还会有些学校会要求必须考过英语四级，没有考过甚至不会给本科学位证。有些学校英语六级不过，还会没有研究生学位证（具体情况依据各自学校规定执行）。 *富士康在线报名*

富士康官方 1、但你知道为什么要考吗？考了之后有什么用呢？

富士康部门直招富士康官网别的不敢说，但从就业方面来看，四六级证书是基本的敲门砖！

富士康官方直招虽然不是每个企业要求应聘者有四六级证书，但是你去网站上看看那些名企薪资待遇好点的岗位，对四六级的态度，俨然已经成为对入职员工的基本要求。

尤其是那些在岗位JD上做出明确要求的岗位，条件不符的简历根本进不了企业的人才资源库，哪怕你投得再多次，实习经历再丰富，HR也看不到你的简历。

龙华富士康内部招聘而且如果你要进入外企，英语则是进入外企必备的生存技巧，可能英语四级还不够。因为外企的招聘信息一般都是英文的，就连笔试面试几乎都是全英文。

龙华富士康内部推荐大学中并不会开设专门的四六级课程，全靠自己努力学校，所以当你分数考得越高，也能向HR和面试官证明你的学习能力。

成都富士康招聘对于大学生来说，在校四年，四六级是你最容易考下来，也是费用最低的证书。以前上学那会儿，计算机二级考试报名怎么也要100块上下（各地区不同），四六级40元买不了吃亏买不了上当，再经济实惠不过了，有人为了这40元还会努力一次通过。 *富士康招聘信息*

这里特别强调说明下，保研是对四六级有硬性要求的！一般为四级500分以上，六级425分以上。部分学校还对本科就获得六级证书的同学，采取免修研究生期间英语课程的政策~

2、四六级报名时间&条件

一年有两次考试，上半年6月考试的报考时间在3月中旬-4月初；下半年12月的考试报名时间一般在9月月中旬-10月。具体时间以四六级官方通知为主。

龙华富士康直招查成绩的通道：推荐中国高等教育学生信息网、中国教育考试网。

龙华富士康招聘信息推荐这两个网站是因为很多同学会忘记自己当时考试的准考证号，在中国教育考试网可以直接用身份证号查询到成绩，学生信息网则包含了所有重要考试的信息

龙华富士康内部推荐 3、考试流程+时间分配+做题策略

写作、听力、阅读、翻译四个部分

四六级其实最终考察的是应试能力的强弱和套用各种写作模板的能力

计算等级考试NCRE

廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招计算机考试一共有4级。

一级：操作技能级/信息素养。考核计算机基础知识及计算机基本操作能力，包括Office办公软件、图形图像软件、网络安全素质教育。

二级：程序设计/办公软件高级应用级。考核内容包括计算机语言与基础程序设计能力，要求参试者掌握一门计算机语言，可选类别有高级语言程序设计类、数据库程序设计类等；二级还包括办公软件高级应用能力，要求参试者具有计算机应用知识及Office办公软件的高级应用能力，能够在实际办公环境中开展具体应用。 *富士康在线报名*

三级：工程师预备级。三级证书考核面向应用、面向职业的岗位专业技能。

深圳富士康官方直招龙华富士康四级：工程师级。四级证书面向已持有三级相关证书的考生，考核计算机专业课程，是面向应用、面向职业的工程师岗位证书。

但对于大学生来说，考计算机二级就已经足够了，而且挺有必要的。

计算机二级里的知识基本都是关于办公软件的使用，考过计算机二级，就代表着你的水平足够在之后的办公场景中用了。

Office对于职场人而言，几乎就等同于呼吸和吃饭，最常用的excel、word和power point是你在以后的工作中必须必须必须掌握的技能。

作为一个应届生，在求职的时候，如果能精通excel中各种函数的使用方法，在面试时简单证明给HR看，那你已经能甩掉竞争者一大截。

而且大多数企业日常需要处理的数据量并不大，普遍都靠Excel处理，尤其是电子商务等领域更是如此。

其实随便上网一搜excel就会弹出各种五花八门的讨论，比如在知乎你就能看到有“会excel能找什么工作？为什么excel高手那么多，他们都是做什么工作的？工作中不会excel问题真的很大吗？”诸如此类的问题。足以证明办公软件的使用水平对求职者来说是多么重要。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网富士康内部招聘不光是excel，所有这些技能都应该是你的加分项而不是核心竞争力。

所以计算机二级证书不不难考，还能提高自己的竞争力，为什么不去考呢？