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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康还在招人吗现在怎么样的知识，会对成都富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康怎么样?2021
小胖在公司已经工作三年了，眼看大家一个萝卜一个坑，自己的上升通道被堵得死死的，小胖萌生出了跳槽的想法。
但合适的工作并没有那么好找，小胖又不敢直接辞掉现在的工作，只能一边上班一边往其他公司投简历。
富士康招聘 本来一切都在按计划进行，小胖已经面试过两三家公司，得到的反馈都还不错，就在小胖满心欢喜地考虑最后要去哪家时，突然被主管叫到了办公室。
主管告诉小胖，如果对工作有什么地方不满意，可以提出来，如果实在解决不了，可以另谋高就，你现在还在上着班，新公司的背调电话就打到我这里来了，你这是什么意思？
小胖一脸惊恐地听着主管数落，大脑里一片空白，他不明白，怎么offer还没发，背调电话就直接打到公司来了？现在不想辞职也得辞了，自己是没脸在这个公司待下去了。
富士康内部招聘 不知道小胖的窘境各位有没有经历过，这种尴尬又该如何避免呢？
想知道如何避免，首先就要弄明白，背调会发生在求职的哪个阶段。
廊坊富士康招聘富士康官网 传统意义上，所谓背景调查，一般都会发生在你即将入职前。简单一点的会调查一下你简历上的资料是否属实，有无犯罪记录之类的。高级一点的职位，涉及的方面可能会多一些，比如说你的优缺点，上下级关系如何，有无和前几家公司发生劳务纠纷等等。 *富士康在线报名*
富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康 但实际上，背调会发生在你求职的各个环节。
深圳富士康官方直招富士康在线报名 有的背调从你投递出简历，被作为候选人那一刻就开始了。因为并不是每家公司，同一个类型的岗位都会有大量应聘者投递简历，如果一个急招岗位，只有几个人来投递，完成你们的背调并不是一件难事。 *富士康招聘信息*
成都富士康招聘富士康官方直招龙华富士康招聘信息 有的背调在你参加面试的过程中，就开始了。比如说，如果面试官对你的简历真实性存疑，或是想要对你面试过程中诉说的内容进行确认，那么很可能在第一轮面试后，背调就会开始。 *富士康在线报名*
所以，无论什么时候被做了背景调查，都不要惊讶，它本身就没有一个固定的时间。
富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐 其次，当我们知道了背调何时发生，我们需要进一步确认的是，背调电话将会打给谁。
一般展开背景调查之前，求职者都会被要求提供1~3个可以进行背调的证明人。一般是公司人事、直属领导、部门同事等等。
有的求职者很聪明，故意给一些关系比较好的同事的联系方式，甚至给自己朋友的联系方式，希望对方能给自己多说好话，这里不建议大家采取这种方式。
富士康官方 第一，开展背调的工作人员，有很多种方式可以核实证明人的身份，所以假冒身份的想法基本可以直接否掉。并且，当在背景调查中被发现撒谎，这就是诚信问题，工作能力再强也很难被录用。
第二，招聘方让你提供的证明人，只是用来参考的，他们并没有说一定要通过这些证明人去进行背景调查。换句话说，求职者提供的证明人，HR很可能在背景调查中一个都不联系，这无处安放的小聪明，此时怕是也要烟消云散了。 *富士康招聘信息*
富士康部门直招龙华富士康内部招聘龙华富士康直招 最后，也是最重要的一点，当你知道了背调发生的时间和方式，是谁决定了能否开始背调的呢？
龙华富士康内部推荐 是你自己。
没错，背景调查的开展一定要得到本人的授权。
每一位一边上班，一边求职的打工人，既然授权了对方做背调，一定要做好在职期间，背调电话打到领导办公室的准备。虽然不是一件大概率发生事件，但并不是没有可能。
如果真的担心闹得很尴尬，可以和应聘的公司商量，看能不能稍微延后一下背调日期，相信HR都会理解的。
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