深圳富士康总部地址在哪里

富士康招聘网 2022年12月28日 7930

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳富士康总部地址在哪里的知识，会对观澜富士康招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康怎么内部推荐员工

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息作为职场人，大家经常会遇到工作中被领导误会的现象。有的人义愤填膺找领导理论，从而个人情绪发散，怼天怼地，失去了领导的信任和器重；有的人则完全不把这回事放在心上，信奉清者自清，任凭领导误解；还有的人虚心接受领导的批评，努力在后续的工作中解除领导误会。那么，当被领导误会，到底该采取什么样的做法呢？今天就给大家分享四个小妙招。

合理控制情绪，不当面辩驳

成都富士康招聘富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘职场中经常会遇到这样的员工，工作能力和脾气性格特别强，当自己被领导误会时，经常性当面驳斥领导来自证清白，但是每逢升职加薪的时候，这些人却没有什么机会。究其原因，在于当领导误解自己之后，就立刻当面反驳，那时就算你有理，也不落好，且如果领导在气头上，别人的解释一时之间很难听进去，反而越解释越容易被误会。

廊坊富士康招聘龙华富士康富士康在线报名针对这种情况，建议大家合理控制自己的负面情绪，做到不当面辩驳，既给领导面子，又能给领导留下一个低调谦卑的形象，当双方冷静之后，再寻他法。

端正态度，做到背后不抱怨

富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招龙华富士康内部推荐在职场上，如果你被领导误会，无论什么原因，都应该做到端正自己的态度，把领导点出来的内容听进去，有则改之无则加勉。同时，也应该做到背后不抱怨，因为世界上没有不透风的墙，很容易因为的自己的一时嘴快而给领导留下更差的印象。 *富士康在线报名*

提升能力，增加话语权

富士康官方在职场上，没有绝对的公平，很多事情都是不公平的，如果你想要为自己争取发声的权利、解释的机会，那么就要用能力来证明自己，增加自己在职场的话语权。初入公司，新人由于缺少经验和话语权，经常容易被领导误解，更不足以让人信任，因此，就需要努力提升能力，并在工作中展示，充分发挥自身优势。当你的亮点被领导看到后，你在工作中的话语权才能得到提升。在后续的团队合作中，遇到麻烦，你便能有资格和机会去解释，领导也会主动询问原因，而不是只从他个人的角度去评判。 *富士康招聘信息*

优先解决问题

富士康部门直招富士康官网深圳富士康官方直招富士康官方直招当被领导误会的时候，无论是什么原因造成的，首先最重要的是解决问题，如果是自己造成的，那么就调整自己的工作方式，如果是其他客观原因造成的，那么就积极寻求帮助，避免这种情况再次出现。总之，千言万语的解释，都不如行动更有效，行动胜过所有言语，是解决问题、化解误会的最好方式。 *富士康在线报名*