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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享秋招的知识，会对观澜富士康正式工在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康真实工资返费好拿吗
各位同学们，各位需要参加校招的朋友们。
观澜富士康招工电话富士康在线报名龙华富士康内部推荐 秋招基本已经全面开启啦！
你们开始投简历了吗？
观澜富士康加班多吗观澜富士康招聘吗? 今天富士康人才网想跟大家聊聊三方协议这件事。
深圳观澜富士康招工信息 因为每年都有同学来问富士康人才网，签了三方协议不想去了怎么办？辅导员一直催着要三方协议，可以不签吗？签了三方协议还能考研吗？……
龙华富士康 所以，富士康人才网一次性为你们解答完这些问题。
签了三方可以毁约吗？如果毁约的话需要注意什么？
龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康招聘 毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。
深圳龙华富士康官网招聘信息 毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
深圳龙华富士康招聘电话是多少 毁约详细步骤：
01、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。
建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
02、要求原签约单位出具违约书面退函
记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
龙华富士康直招中心地址在哪里 03、取得新单位的书面接收函
注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。
有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。
04、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。
观澜富士康好不好 05、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
观澜富士康招工吗 【总结】
1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，通常违约金不得超过5000元，如果没有违约金更好;
2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议;
3、交付学校然后学校给你新的就业协议。
一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。
龙华富士康在哪里招聘员工深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康现在内部推荐有多少钱 一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。
所以大家签约时一定要注意谨慎选择，多家公司对比，不要轻易签约，也不要轻易毁约，最好签了就是满意的。
富士康招聘 签完三方协议打算继续考研/考公，算违约吗？
理论上来说，考研成功三方违约不需要支付违约金，一般是提供录取通知书或者复印件，学校不做违约处理。
观澜富士康是做什么的 但对于用人单位来说就未必了，所以建议签订三方协议时还是仔细看看协议上约束的内容，是否有升学与考取国家公务人员就业三方自动解除的条款，如果没有，与企业协商约定写在备注区域。
三方协议签了还算应届毕业生吗？
富士康官方直招 很多同学会担心签订了三方，会影响明年国省考、事业编、银行、国企等报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。
只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
也就是，应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪。
深圳龙华富士康直招在哪个门 如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。
PS：虽然三方协议不是特别重要，但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意。
龙华富士康官方直招 不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。
应届生毕业生找工作必须签三方协议吗？签还是不签比较好？
观澜富士康官方招聘中心 不是每个人都要签。
比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；
对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方；实习公司要签三方，如果这家公司不能提供给留下的机会，就没有必要签。（三方是保证你毕业后有单位接收）
龙华富士康招聘信息 19年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!
《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生，就业状况统计核查工作的通知》这个文件中有一条就是严格落实四不准。
龙华富士康招聘中心在哪里 严格落实“四不准”要求。各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 *富士康招工信息*
也就是说，你签不签就业协议都可以。
龙华富士康人才招募中心 因为教育部没有规定毕业生必须要签三方协议，学校说必须要签，那是学校站在学校的立场上考虑问题的，没有给毕业生选择的余地。
当然了，你如果愿意自己做选择，可以选择不签，这并不影响你的毕业的。
好啦，富士康人才网说了这么多，都明白了吗？如果还有不懂的，欢迎在留言区或者私信富士康人才网哟~
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经过以上对深圳富士康内部直招秋招的分享介绍，相信你对深圳富士康内部直招秋招有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康正式工直招中心，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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