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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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成都富士康招聘龙华富士康直招 各行各业的大厂，都是每个应届生挤破头都想进去的。
富士康部门直招富士康官网 每年都有同学来后台问富士康人才网：
有没有大厂内推码呢？
龙华富士康招聘信息 怎么才能进大厂呢？
龙华富士康官方直招 今天富士康人才网就来跟大家说说大厂的事~
01 大厂受欢迎的原因无论是国企还是互联网大厂，都是众多应届生的求职首选，会为了进去花费各种时间，精力。那为什么大厂会如此受欢迎呢？
富士康人才网总结了一下，大概是这几点原因：
富士康在线报名 1、丰厚的福利待遇
廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘 这应该是主要原因之一吧。
富士康官方直招 大厂，就意味着是行业头部，平均薪资领先于很多企业。
因为大厂关于人才的争夺是很激烈的，企业为了留住人才，往往会开出较高的薪资待遇，而且不仅月薪可观，年终奖也非常吸引人，什么15薪，16薪都是有的。
比如腾讯，只要绩效考核在B级以上，年终奖就会根据职位的不同发3-8个月，很大部分是能拿到15薪的，甚至在历年年会上发iphone也成为了一种惯例。
富士康招聘 其他大厂也都分别由不同力度的年终福利~
2、在大厂中可以和更多优秀的人共事
富士康内部招聘网 要知道学历高，能力优秀的人一般的公司是无法留住的，只有大厂这些大公司能够留住和聚拢更优秀的人才。
龙华富士康 这对于刚毕业的应届生是很有吸引力的，因为和优秀的人共事，会有更好的成长环境。
龙华富士康内部推荐 在日常工作中也可以见识和学习更加优秀的人是如何思考和解决问题。
同时也能拓展自己的人脉，在今后的工作中也会有帮助。
3、更好的履历，成为以后跳槽的加分项
很少有人一生只有一份工作，特别是互联网行业，跳槽更是家常便饭，所以有一份在大厂工作的经历，是一份很好的背书，让你在求职中有更大的概率胜出。
02 能进大厂的应届生都是什么水平呢？都有比较优秀的作品或者丰富的实习经历和经验。
如果还是在校学生，那就把握住每一个工作机会，破除没有经验、找不到机会、没有机会就做不出来项目作品的恶性循环。
如果是有过实习经验的同学，企业需要看到的是从项目作品中所反映出的你的能力。
所以大家其实需要一些独立的、有公信力的项目，向别人证明你在实习公司时的项目一般，但你是有潜力的，你的专业能力是足够的。
在校的同学如果没有实习的打算，或者觉得实习公司项目无法满足你未来的求职需求，你可以报名参加各种与你专业相关的大赛，通过大赛来积累自己的经验与作品。
03 学历、经验不够进大厂怎么办1、曲线救国，能接受的情况下绕个路
富士康内部招聘深圳富士康官方直招 像字节的巨量引擎，百度在各地的分公司，这些公司基本上由于地理位置的原因都会放宽招聘要求，但这些地方的岗位很多都是带有一些销售性质的，能不能接受就看自己了。
在这些地方待个一年左右再跳槽，只要你去的是头部公司，在本行业岗位再跳槽的时候阻碍会比一开始小很多。
富士康事业群招聘 2、提升学历
龙华富士康内部推荐 这个不必多说了，对于大学本科不是那么有竞争力的同学来说，提升学历是最直接最有效的大厂和高薪敲门砖，像上海这边的大厂相对来说就比较偏爱有留学经历的人。
3、多多实习，争取机会，多投简历
有些实习是有转正的机会的，而且实习的要求比正职招聘要求低很多。
富士康官方 就算没有转正成功，你也积累了相对的经验，大厂HR在筛选水平差不多的候选人时，肯定是比较偏向有实习经验的一方。
观澜富士康内部招聘 所以大学几年，就不要只在寝室打游戏，追剧啦！
有机会就多参与一些实习或者跟着老师做一些项目，这些都会为你以后的求职简历上增加一些内容的，也能为你增加进入大厂的机率。
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