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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招聘信息最新招聘2022问题的知识，会对观澜富士康普工内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康聋哑人招聘
六个月的求职之旅，刻骨铭心。混合着高密度的紧张、焦虑、信息轰炸、疲倦、不安和自我怀疑——或许有人看得比较清淡，但对我而言，这是尚未有过的生活体验——不仅仅是生活方式的变化，更是一些生活话题的开启。
今天回头来看，有些话想对过去的自己说，有些切身的经验想要告诉身旁将要找工作的人，有些启示，也想写下以提醒未来的自己。
认清自己是怎样的人，淡定地面对“被刷”这件事儿如果按照时间段来划分，10月和11月整整两个月份一定是我最昏暗最绝望期望的时期。
刚刚步入找工作的大潮中，每天绝大部分工作时间，都奉献给了投简历，但效率却是极低，一天大概投递3家。时间一天天过去，简历一封封投出，数字慢慢增长，但得到的回音却是近乎于无。当身边同学都开始做笔试甚至面试的时候，会不自禁地问自己： *富士康在线报名*
工作就是这样找的吗？我真的是在正常地找工作吗？没错，就是这样的。甚至还会在前期的杳无音信里变得虚无……需要仪式感吗？去听一场宣讲会，便会看到多少同龄人在渴求着同样的机会，挤得爆满的报告厅，数量有限的职位，一次次被刷掉的自己的简历，糟糕的是，这些事情联系在一起并不能带来仪式感，而是挫败与焦虑感。 *富士康招聘信息*
起初的我曾对自己像样的学历和丰富的实习经历抱有幻想，盲目乐观了一个月，直到有一天，当我发现原来同学们都在奔赴各类“考试现场”的时候，才发现原来自己早就默默地成为找工作大军里的分母。
是自己简历不够好吗？是排版太乱吗？是开放问题答得太差吗？是，但又不是。在找工作刚开始的时候，这一切都很重要，在没有见过更好的简历，更美的板式，更用心的回答之前，你无法体会自己的提升空间还有多大。
所以，跟周围的同学、朋友一起探讨、改善、美化、提高是一件无比重要的事情。
到最后，我的简历一共有四大类别不少于30个版本，这都是在不同同学指点以及针对不同类别岗位修改出来的结果。
为了让HR看到你的简历时眼前一亮，所有的付出都十分值得。
但又不完全是这样。
学了六年新闻的我，在最初找工作时，被“找不到工作”这种巨大而深刻的担忧笼罩着，以至于但凡能做的岗位都投去了自己的简历，结果当然是确定的。很多单位不会接收你的简历。
因为他们需要的，永远是最合适的员工，而不是多么优秀闪光的一个应届毕业生。
如果你最后找到了一份工作，一定是因为你与工作之间存在某种契合。
无论对用人单位还是个人来说，这都是最科学的算法。
十月份，因为没有任何笔试和面试的邀约，我陷入了自我怀疑的漩涡中，并不断把进入入围的同学跟自己进行对比，困惑感满天铺地。然而，你无法知道别人擅长什么。
当时我把所有的“邀约”都视为“机会”，向用人单位表明我很强我很好的机会。回头来看，你并不需要那么多的所谓机会去证明自己，不能把简历“被刷”太当一回事儿。
你需要从中获取的是硬件经验，俗称的硬伤，学会获得一些豁达感，明白有一些失败真的只是不适合。
十月份的时候，面对外企、互联网企业呼啸而过的招聘进程，我连落叶都不曾拾到一片。但是，有什么关系呢？最后，我获得了央媒、国企、部委、选调、民企等8个offer。
在一次次焦虑、尝试里学会吸收学会释放，是我在这半年求职路中为人生获取的重要感悟。
在协调时间和赶场之间，获得找工作的辛酸共鸣富士康招聘 我是在熬过了十月十一月的无人问津之后，迎来了笔试和面试的爆发性增长。
龙华富士康直招 爆发到什么程度，就是笔试面试经常撞在一起，一天之内从北京东边到西边再折回东边，打车频率到达新的巅峰，在不同职位模式之间自由切换，回到学校生无可恋。在京沪两地当日或隔天往返，一场接着一场…… *富士康在线报名*
这是一段高度疲惫的时期，在一个没有工作的人眼里，所有的机会都不应该放弃，尤其碰上旗鼓相当职位的时候，取舍很难，跟HR斗智斗勇调时间更难。
最担忧的事情往往会如期而至，两家公司的安排撞在一起，你总是要想很多办法，将他们错开，要跟HR打很多回交道，用尽所有的理由，厚脸皮撒过人生最多的谎，以便获得更多的潜在机会。
仿佛你放弃了任一个，都意味着你放弃了一次工作机会。
但这样的心身俱疲总比无人问津来得轻松一些。
无非就是像步入战场一般，兵来将挡水来土掩，像打游戏过关一样，一个个应对工作带来的问题。
富士康内部招聘 这段时期，看看周围面试者的来历，便会对前一轮的无人问津感到深深的理解，因为大家都自有来头，但是呢，看看各位的临场表现，便也没有什么慌张的地方，大家还是几乎属于一类起跑线上呢。
这段时期，需要一点坚持，也需要畅通的情绪出口。
总有猪一样的队友让你所在的小组群面表现不佳；
总有奇葩的笔试题目和考场设置；
总有挑剔的面试官让你差点要否定人生和自我，
但是，这只是找工作的一点小插曲，于生活无碍。
这段时期，还更需要的，是跟你的亲密小伙伴们保持频繁的沟通，他们可以是舍友、同学、朋友或者是找工作的频繁相遇者，总之跟你一起处于找工作状态的人。
交流的内容，不仅仅是信息，更是大家的体悟：
如何在小组群面中找到合适的位置
富士康在线报名 怎样进行合适的自我介绍
富士康事业群招聘 怎么应对常见的面试难题……
大家各有想法，但如果你们大方地彼此交流和学习，会让你们在同批面试者中高出许多，或者至少，让你找到比以往更好的面试状态。
这一切的兵荒马乱，都会说明你真正进入了找工作的好状态。在这样频繁的知识输出期，跟朋友的交谈，向优秀者的学习和模仿，对自己心态的不断调整，会让你保持可以持续的战斗力，而不厌其烦地麻烦HR，跟他们argue、谈判、达成目的，也会让你在接到offer之后变得更加轻车熟路。 *富士康招聘信息*
主场来临的时刻，不能懈怠到12月的时候，我的精力已经至少折损了一半，这时候，我曾经苦苦等待的行业类别招聘集中开始了。
此前很多次失败会以“反正只是试试”来告慰自己，但到这会儿却会微微发现，前面用力过猛了。
如果回到当时，我会告诉自己，适当放弃一些无所谓的机会，因为到最后，你真的总能找到工作，那些无比牵强的选择，最后得到了也未必能够接受。
相反，腾出一些精力，留给自己的初心，事情反而容易一些。
这也是在找工作的过程中，始终要辨明的一点，哪些工作是你最看重的，哪些可有可无，哪些随意就好。我们都不是超人，也不用逼迫自己拥有超能力，把力气花在刀刃缝上，才能清新爽利，得之所求。
对于我这个新闻专业的硕士来说，媒体才是我的初心所在，但是，在经历了两个月高密度的投简历、笔试、面试之后，会面临因为疲乏导致的两个突出问题：
没有更多的心力去为每一场面试做好准备；
龙华富士康内部推荐 以为对面试的套路了如指掌，或者混不吝认为面试也就是那么回事儿。
富士康部门直招 在媒体的考试终于到来的时候，我就是遇上了这样的困境，这种时候，是最应该的警惕的，因为每一家单位的机会就只有一次，错过了，不会再来；同时，你最心仪的单位也只有那么几家，为了不那么喜欢的单位折损精力，导致主场无法全情投入作战，真是再亏没有的事情了。 *富士康在线报名*
成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 如果你也面临这样的状况，我的建议是
先给自己一点喘息和清醒思维的时间
梳理自己的找工作进展
适当放弃喜好程度为一般的单位，将更多的主要精力放到最理想的单位上来，
因为，找工作真是不是看offer何其多，而是你有没有找到最合适、最心仪的那一家，你迫不及待想要签约没有疑虑的那一家。
最艰难的不是求取，而是选择龙华富士康官方直招 从10月分开始，到最后结束，我获得了快消民企、TOP3地方广电、房产民企、金融国企、一线城市选调生、部委、两家央媒共8个offer。
如果说前面找工作的时候心情焦虑，那么，选择工作则是另一个更为艰难的事情，艰难有三。
富士康内部招聘网 一、offer有先后，怎么拖延好困难。
面对可以接受但并不最喜欢的工作offer，多数人会选择拖延的办法，因为这样的结果不能达成你的预期，但你同时也不确认后面会不会有更佳的选择。
这种情况下，你必须要跟HR好好较量一番：
谈工作条件、拖延签约时间、攒着三方协议不放……
太多人都有类似的经历。拖延的目的只有一个，就是让自己处于不会失业的安全境地，让差强人意的offer成为备胎。
对于这样的状况，其实HR们都心知肚明，但是呢，该拖的还是要拖延，即便最后的结果是放弃。
为了拖延签约，我编造过一些无伤大雅的理由，曾经有一段时间，每次接到HR的电话就紧张，不想让offer变成蝴蝶飞走，也不愿意就这样将自己交付，甚至曾经为自己的不坦诚内疚。
但是，有什么办法呢？你的工作就是你的唯一，但对于一家企业来说，你只是其中的几百几千分之一，在单位终于从芸芸面试者中选中你时，你总该勉强获得考虑的机会。
当然，也有单位是丝毫不允许谈判和例外的，那么，想一想，该放弃的总要放弃，不够满意的工作就是不能将就。
廊坊富士康招聘龙华富士康招聘信息 二、offer齐齐摆在面前，但你真的了解每一份工作吗？
从投简历到获得offer，求职者的心理会发生翻天覆地的变化——至少我是这样。
观澜富士康内部招聘 在投递简历时，眼里都是这份工作最有优势引人入胜的地方，比如薪水、户口、稳定、驻外等等。
龙华富士康内部招聘 但是一旦拿到offer，短暂的喜悦之后，就是这份工作背后的缺点，比如加班、工作内容不喜欢、工作环境堪忧、工作性质影响家庭等等。
这个时候，你会不断将自己带入到工作者的身份之中，对自己身于其中的状态怀有深深的忧虑。
归根到底，是对工作的了解欠缺。
富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康 那么，当不同offer摆在眼前的时候，你还要做一件异常重要的事情——搜集信息。
富士康官网 联络所有你了解、认识和通过朋友、家人认识的人询问工作的具体情况。
这个过程意味着你可能要打扰很多人，问出许多不好意思、难以出口甚至白痴的问题，但是没关系，大多数人都会帮你。
你需要在未知的工作世界中，循着这些问题，逐渐描绘出这个世界的样子，基于此，你才能选择。
三、offer你都了解，选哪个呢？
当然，如果从一开始你就坚定、清楚自己喜欢哪一份工作，第二步可以略去。
但是，如果你不甚了解、意志并不坚定、好奇自己是不是可能探索一片未知的职业世界，那么，第二步不可省略。
富士康官方直招 终于，对于可以选择的几种职业都有了足够的认知和理解，那么，你就能轻易地作出选择吗？
1月初，我面临的工作选择大局已定，到3月底，三个月的时间，中间经历了农历春节，心情却是一刻也没有平静过。
在不同的未来职业岔路上，会有太多的犹疑不决，它们涉及工作的城市、专业、行业、差距明显的薪水、户口，并最终指向未来可能的生活轨迹，还有父母家人、朋友会在不同的立场给予有心无心的暗示。
选择的过程非常痛苦，选择之后才会发现，有些工作对你而言只是诱惑，它指向着另一种优越的生活，让你觉得难以割舍；
但真正不能割舍的，是你内心的喜好。
如果说放弃高薪、体面和稳定等等很难，那么，唯有内心喜好，是你根本无法考虑放弃和绕过的，它就是你的一部分，并最终会帮助你抗拒诱惑，去除未来悔恨的可能性，心甘情愿地做一份工作，将自己交付。
而父母家人、朋友、恋人，他们眼中所有的好，都无法替代你自己眼里的好。生活最终是要你自己一步步走过，工作也是。
找工作的过程不容易，但我相信，只要真正喜好并努力，都会自得其所。
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