观澜富士康直招中心在哪里

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康直招中心在哪里的知识,会对廊坊富士康普工招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

成都富士康最新招聘信息

观澜富士康直招中心在哪里-第1张图片-龙华富士康官方直招

富士康事业群招聘富士康官网 楼主背景:末流985英专本硕;有校园经历较多;两段实习:审计+校园大使。

应聘岗位:融创 投资岗

Round 1 线下群面

着正装(融创特色),一组12人进行40分钟的案例分析,包括5分钟总结发言。案例要求从公司董事角度出发,在材料所给的3位候选人中选出一位继任总经理。

廊坊富士康招聘 lz脑洞奇葩,与在座其余10位同学选的都不一样。

富士康招聘富士康官方直招 根据材料,大家公推亲民和善、善于处理员工关系的候选人a,但是我认为应从企业全局出发,选一位抓大放小、顾全大局的候选者b。

富士康在线报名 在几位关键发言人的推动下,整个会场的意见一致倒向候选人a,而楼主肯定大家选a的理由同时,指出应以公司发展为重,b候选人更能堪大任。过程中并无激烈争论,大家意见有来有往,总体氛围可控。好几位同学都提出了反驳我的意见,我一一作了简要回应,我着实感受到了孤家寡人的“高处不胜寒”,着实为自己的与众不同捏一把汗。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网 最后大家推举了一位总结人作5分钟的发言,以a为总经理合格人选。

观澜富士康直招中心在哪里-第2张图片-龙华富士康官方直招

案例分析结束后,hr将就着会议室,对每位候选人进行单独提问,其余围观,hr小姐姐解释道,为了让大家学习观摩候选面试表现。不过,我个人觉得这样的方式有种当中处刑的感觉。

lz的问题是

观澜富士康内部招聘 1、自我介绍;

成都富士康招聘富士康官方龙华富士康 2、对岗位理解;

3、为什么选择沈阳(lz南方人);

龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 4、刚才一直坚持候选人b的逻辑,现在是否仍坚持自己的选择;

龙华富士康官方直招 hr比较贴心的一点是,为每位同学解释了应聘岗位的实际工作,因为大家在回答“对岗位理解”时明显都带有些理想主义色彩。点赞!

结束后,在反问环节,lz请人力小哥哥点评一下刚才群面的状态,hr指出,大家在分析候选人的时候都被几位意见领袖带偏了,过于关注候选人与员工的关系,并肯定了lz的分析思路,最后强调没有正确答案,至此,lz之前一直拔凉拔凉的心才缓过劲来。 *富士康招聘信息*

Round 2 线上单面

因为负责单面的领导太忙,实际面试时间改在了原定那天的晚上(从侧面看出地产真的很忙)。面试过程超快,5分钟完事儿,挺赶的。

面试的问题是

龙华富士康内部推荐 1、自我介绍;

富士康内部招聘富士康部门直招 2、对岗位的认识;

3、对本地房地产的认识;

4、作为非专业人士,如何补齐投资方面的短板;

深圳富士康官方直招 5、遇到的最大挫折(这个问题在其他面经中也被反复提到)。

观澜富士康直招中心在哪里-第3张图片-龙华富士康官方直招

龙华富士康直招 面完以后自我感觉很不好,一是时间太快,5分钟就结束了,感觉面试官对我没什么兴趣;二是因为晚上刚吃过饭,撑的,脑子懵懵的,自己回答得吞吞吐吐,磕磕绊绊,自我感觉表现不佳。

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总体流程就是这样啦,希望对大家有所启发和帮助!

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