观澜富士康上班累吗现在工资多少

富士康招聘网 2022年10月04日 1896

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康上班累吗现在工资多少的知识，会对龙华富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

富士康观澜招聘中心电话

富士康内部招聘深圳富士康官方直招近期，对于准备落户杭州的外来人才，要关注和解读杭州人才引进落户政策2021的新规，要知道新规的要求会更加严格一点，在办理的过程中，还是要依照上面的规定来合法办理，才能够确保户籍的真实性。那么，杭州人才落户政策有哪些呢？

人才引进落户（学历类）

富士康官方龙华富士康内部推荐 大专学历：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

本科学历：年龄45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

研究生：全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

留学回国人员：本科学历，45周岁以下，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士、博士学历，可享受“先落户、后就业”政策，年龄要求：硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下。 *富士康在线报名*

富士康招聘积分落户

成都富士康招聘富士康内部招聘网凡持有杭州市区有效《浙江省居住证》，且年满18周岁、具有完全民事行为能力的非本市市区户籍人员，准落户分值在100分以上，就可以申请积分落户。

龙华富士康内部招聘杭州居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。

富士康部门直招 基础分指标包含年龄、文化程度、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳社会保险年限、住所及居住年限情况等指标。

申请人年龄在56至60周岁的，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分，最高不超过30分;文化程度方面，高中学历积10分，大专、本科、硕士、博士按每档20分递增，最高积90分;有职称或国家职业资格证书的最高积100分，但与文化程度综合比较只计最高分，不累计计分。依法在杭州市市区参加社会保险的，每月积0.25分，累计不超过75分，但未参加养老保险的、外地转入或本地补缴的均不计分。 *富士康招聘信息*

观澜富士康内部招聘龙华富士康 加分指标包括奖项荣誉、社会服务、投资纳税、科技创新等情况。

富士康事业群招聘 减分指标包括刑事犯罪、行政拘留、违反计划生育政策、个人不良信用记录等。

龙华富士康内部推荐龙华富士康直招 一票否决指标是指有严重刑事犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的。

人才引进落户（技能类）

龙华富士康官方直招富士康在线报名 1. 具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）

2.具有高级工职业资格人员（35周岁以下，不含35周岁）。

廊坊富士康招聘龙华富士康招聘信息 3.上述两类人员需在杭州同一用人单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所。

富士康官网富士康官方直招以上，就是有关杭州人才落户的最新政策，注意职称落户还需提供职称证书、评审表或者考试合格登记表以及单位聘书，研究生落户则不需要劳动合同及社保清单。同时还需要注意，根据现在“最多跑一次”的精神指导，可以直接在网上申请（余杭区除外），加快办事效率，尽早尘埃落定。 *富士康在线报名*