龙华富士康工资待遇怎么样2021级

富士康招聘网 2023年01月14日 2315

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康工资待遇怎么样2021级的知识，会对龙华富士康普工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息电话查询

深圳富士康官方直招转眼已经快4月了，职前菌最近看到不少同学已经进入了春招的面试阶段，真为大家开心鸭~

富士康官网但也有不少同学反馈，在面试中，常常发生一些让自己感到“费解”的问题。

富士康内部招聘职前菌整理了8个最有代表性的问题，并采访了企业HR，为大家汇总如下。

成都富士康招聘 为什么简历上都写了还让我做自我介绍？

HR：因为面试者很多，我不可能记得每个求职者的简历内容，面试开场的自我介绍，能够让我对TA有个初步印象，同时也让我有时间来再次浏览TA的简历。

富士康官方直招龙华富士康招聘信息不过自我介绍和自我介绍也是有区别的，如果求职者能在自我介绍中说一些高度呈现个人优势的内容，能够说得有逻辑有条理，能够说一些简历中没有写到的内容，会让我眼前一亮哦~毕竟面试一上午或者一下午，我其实也会有点想打瞌睡。 *富士康在线报名*

为什么我不符合要求还要喊我面试？

HR：一般情况下不会的，我的工作量也很大，能挤出面试的时间也很宝贵，我会在简历中做基本的筛选。如果真的出现这种情况，那原因大概率是这位求职者有其他地方吸引到了我，让我觉得可以给TA一个面试的机会。所以，对于这样的求职者，在面试中扬长避短，最大化地呈现自己与岗位的匹配度就更加重要了。 *富士康招聘信息*

为什么面试时要填写登记表，还要留下父母工作单位和联系方式？

龙华富士康内部招聘 HR：其实这个登记表不会有很大的作用，相当于是TA在公司的资料存档，如果发生什么意外情况，我们不至于对TA一无所知。如果是比较重要的岗位，我也会分析求职者在登记表上的家庭背景，综合考量求职者的家庭压力、稳定性、生长环境等各方面因素，是否适合公司。求职者在填写表格时可以不那么详尽，但一定不能造假，造假会让我怀疑求职者的诚信。 *富士康在线报名*

龙华富士康 为什么面试时要问我有没有男女朋友？

富士康部门直招富士康事业群招聘 HR：通过闲聊，看看TA目前的生活状况，了解一下与公司节奏是否一致，稳定性如何，亲友是否有行业相关资源，或者是否有竞业风险。

为什么面试时要一直PUA我？

富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招 HR：其实压力面试只是一种再正常不过的面试形式，可能我们某个岗位需要候选人有极强的抗压能力，或者我们公司本身是比较狼性的，需要员工抗压能力较强，所以在面试的时候，我会采取这种方式来筛人。但绝对不会有任何恶意，毕竟出了这个门，谁也不认识谁不是吗。哈哈哈，希望大家千万不要介意。 *富士康招聘信息*

富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名 为什么面试官要问我“还有什么要问的？”

廊坊富士康招聘 HR：一般这么问是出于面试礼貌，对求职者的尊重，当然也可以算一种考察，如果求职者对我们公司有兴趣，我会认为TA一定有什么想要问我的。