龙华富士康在哪里办离职

富士康招聘网 2022年10月21日 3481

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康在哪里办离职的知识，会对成都富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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龙华富士康直招现今社会，人们越来越重视自己的职业发展，而职业生涯规划是我们职业选择乃至一生的计划，它可以让我们更充分地认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，所以对于我们来说非常重要。因此，早日做好职业生涯规划，会为未来奠定非常良好的基础。那么，大学生该如何进行职业生涯规划呢？

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       先了解职业生涯规划的意义

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观澜富士康内部招聘大学生首先要认识到职业生涯规划的重要意义，职业生涯规划将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯规划才能实现完美人生。职业生涯规划对大学生具体的意义在于：

（1）可以积极引导大学生勇敢面对职场挑战，传播和普及职业规划理念,了解职场,学习求职技能；

（2）可以帮助大学生学习、掌握职业规划的基本方法，树立正确的成才观和就业观，促进大学生就业工作。

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一个有效的职业生涯规划必须在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行。第一，要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题；第二，考虑自己的兴趣和自身具备的实践能力；第三，弄清楚哪些是社会迫切需要的。只有这样，我们在大学期间才能打实自己的专业基础，增加自己的实践能力及知识，对自己有一个新的认识，从而发挥长处、补齐缺点，为自身制定一个详细的职业生涯规划，实现自己的目标。 *富士康在线报名*

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富士康内部招聘大学生在规划自己的职业生涯时会遇到各种各样的问题，首先要有一种意识，一种一切靠自己的意识。没有这种意识,就会产生等、靠、要的行为，对自己的职业生涯发展产生消极的影响。具备了这种意识，人就会自动自发，不辞辛劳地为自己的职业目标努力。其次，有了这样的意识之后，在生涯发展的道路上，无论短期目标、中期还是长期目标的实现。都明白只有靠自己的艰苦努力，才能实现目标，那一旦职业目标实现后，就会激发人更大的潜能,促使人更加努力的去行动。 *富士康招聘信息*

因此，大学生如果想要做好职业生涯规划，那就需要明白，在未来的职业生涯上，没有人可以为替你做选择，因为是你自己的人生，要对自己负责！希望同学们要利用好大学时光，为自己的未来职业生涯做好准备，根据自身的喜好和专长，去制定自己的独特的职业生涯规划。不随众、不盲目，努力创造好自己的小环境，为自己的未来职业生涯打下坚实的基础。 *富士康在线报名*

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