观澜富士康内部推荐少儿编程老师就业前景

富士康招聘网 2022年08月01日 2775

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享少儿编程老师就业前景的知识，会对龙华富士康招聘网址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康内部推荐少儿编程老师就业前景-第1张图片-龙华富士康官方直招

富士康在线报名少儿编程在国外已经是一个比较成熟的行业，但在我们国内还正处于起步阶段，所以需要大量少儿编程老师的投身发展。但是行业有前景，不代表个人就适合从事这一岗位，还应结合个人的具体情况而言。接下来，我们可以从下面几个方面去考量。

国家政策

龙华富士康招聘信息 “2017年7月，《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》中指明，在中小学阶段设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。”“2018年1月，教育部印发《普通高中课程方案和语文等学科课程标准的有关情况》提出，要将三维设计、开源硬件、人工智能正式划入新课标，成为高中学习的必修课。”由此可见，国家发布了一系列政策来推动编程教育的发展，也是对少儿编程老师这一职业的肯定。正是因为当今社会发展需要这类人才，所以国家才会精力和资金支持。而且少儿编程老师也是教师职位的一种，以后也很可能会算入编制中，所以少儿编程老师这一行业从长远来看很适合人才深耕。

薪资待遇

从招聘大环境来看，少儿编程老师的岗位平均月薪在6k-8k，应届生平均月薪在6.3k左右，有1-3年经验少儿编程老师平均月薪在8.3k左右，工资变化随着经验累计不断上升。但从行业竞争力来看，同是与编程有关的工作，相较于IT行业的程序员，少儿编程老师的这个薪资水平并不高，当然相对的，市场对其的专业技术能力要求也较低。作为教育培训从业者，少儿编程老师更侧重于授课教育，主要的工作内容是将编程思路和方法教会学生，并不要求对软件开发技术问题等有所突破。如果个人能力优秀，且注重薪资待遇的话，那么IT行业是个更好的选择。如果比较注重生活状态，且对薪资要求不高的话，那么少儿编程老师更加适合。

入行门槛

其实大部分理工科大学毕业生，类似于计算机专业等，熟悉计算机编程知识的，均可成为少儿编程老师。如果对计算机课程比较陌生的，可以去学习相关课程然后稍加训练，就可以掌握少儿编程的专业知识。如果是想进公立学校，那还需要考取相关的教师资格证以及对应的教师编制。还有现在的校外培训机构也非常缺少专业的少儿编程老师，少儿编程和语数英等学科一样专业难度上没有什么区别。 *富士康在线报名*

职位发展

富士康招聘龙华富士康内部推荐少儿编程老师的职位发展主要分为两个方向：专业路线和管理路线。如果比较倾向于教书育人，可以通过评选岗位职称来职位升迁，从普通教师到高级教师到骨干教师等等，不同职称的教师相对于的职位福利也各不相同。如果是在机构任职的话，可以凭借自己的技术才能等升级管理团队，不断扩充团队人才，为编程教学事业尽自己的一份力。 *富士康招聘信息*

富士康官方直招以上内容，是关于少儿编程老师就业前景的信息总结。如果国家政策、薪资待遇、入行门槛以及职位发展是符合自己职业规划或预期的，那么少儿编程老师确实是不错的选择。