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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享如何把简历改的更优秀？的知识，会对龙华富士康正式工招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！现在观澜富士康招聘吗
龙华富士康内部推荐 lz bg：工作已7年，211/985管理小本，7.5年在4家FMCG外资top5从MT-Assist KAM-NKAM-Trade marketing Mgr，从上海总部做到西区区域总部，base西安。不过也是最近一年才开始参与校招面试，结合自己当初求职的经验，给大家几点小的tips供灵活参考。（仅限FMCG行业）
【模板】务必不要太花哨，简洁/一目了然最重要，hr面对海量简历基本上是大致浏览。
【内容】突出重点，写完简历，请让其他同学或朋友看一下，并在两分钟内指出他看到的关键点，和你想表达的匹配一下，看看有多少重叠率；实习内容/社会活动是除了学校名气、英文能力之外唯一可以展示不同之处的地方，请认真琢磨，可以使用“倒推总结法”，让你的简历更高大上。
倒推总结法其实类似于归纳总结法:
先把某个项目的所有你lead/参与/support的point列出来，越细节越好；
第二步把这些point进行分类，分类的原则自己可以选择：role/function等等；
第三步把这某一类category的point进行summary，提练成你想要写在cv里面作为某段工作或者学生会经历的headline。
这样的好处是做interview时候，面试官会dig in询问你的某一段经历，关于这点经历你至少可以分层陈述，每一层还能再深挖，最后还有案例support，整个回答就会很有structure and logic. *富士康招工信息*
前两日和公司HR的招聘专员小姑娘闲聊最近校招的一些感受，最大的感觉是：简历样式简直是"花样年华"，从具有仪式感的封面，到内容的插画，到修图到网红的一寸照。从同学们的角度出发，不难理解：在海投的过程中，一份吸引眼球的简历可能会给自己带来小概率的关注度也是值得的。可是HR或者commercial部门是不是这么认为呢？所以简历你真的准备好了吗？ *富士康招聘信息*
“工艺善其事，必先利其器”。
龙华富士康招聘信息 找工作就像打擂台，需要多种招式的结合，这第一招就是CV。要想"打败"初级的boss，也就是负责筛选简历的HR小姑娘，需要好好训练下这第一招套路。
首先，要清楚什么样的简历满足与众不同的、吸引人的标准？外企最注重的是什么？答案无非是：专业！你会问：能不能实在一点，不要这么虚！
富士康在线报名 那好，我们把它拆分成三part：逻辑logic、细节detail、数据data。在外企，任何销售规划、市场活动等商业行为都与这三个point紧密联系。
所以在简历关，第一个要求就是逻辑化的描述+细节化的阐释+数据化的证明。
龙华富士康直招中心地址在哪里 下边是高中的学妹发我的第一版简历，第一眼感觉就是：如果不是我学妹，我真想立刻马上点击右上角的"X"。耐心下来，作为简历筛选者，第一反应就是这是一个很普通的应届毕业生，流水账式的写了一份简历，用以应付海投。 *富士康招工信息*
观澜富士康官方招聘中心 修改前（不好意思，简历的格式可能有点问题，大家主看内容吧~）
深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康人才招募中心 学科及实习经验
观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康招工电话 2018.11-2019.3 **大学 第**届“**杯”大学生百项实证创新基金项目 团队成员 *富士康招聘信息*
负责安排实地调研流程、设计调查问卷以及最后实地调研结果的整理总结。课题获一般立项（1000元），结项成果获二等奖（800元）。
2019.5-2019.9 **大学 第**届“**杯”大学生百项实证创新基金项目 团队负责人 *富士康招工信息*
负责组建团队、设计选题、任务分配、成果验收和反馈等一系列控制事宜。课题获重点立项（2000元），结项成果获一等奖（1400元）。
2019.7-2019.8 **市**财政局 实习 企业科助理
负责核对发票、数据录入、协助收款企业财务人员进行发票填写、通知联系企业人员带所需文件到财政局办理拨款手续等。
2019.9-2019.12 **大学 “挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛 团队成员
深圳龙华富士康招聘电话是多少 负责对其他成员的书面成果进行沟通交流以达到整体优化的效果、制作答辩PPT。课题获优胜奖。
上边的第一版CV可以看出：
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 1. 阅读者很难一眼发现内在的逻辑
2. 简单描述了每个单项的内容，没有递进式的细化体现自己的参与
3. 数据不够突出，只提到得奖，并未提到奖项有多少名额（占比），级别等，因此作为不熟悉学校活动的阅读者，不会认为这个奖励有多少含金量。
观澜富士康招聘吗? 附上修改后的CV供大家参考：
学科及实习经验
2019.9-2019.12 **大学 “挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛 团队协调人
参与课题确定的讨论环节，并作为记录员汇总团队确认的方案/观点
负责课题项目的流程制定和优化，定期组织成员小组讨论回顾
收集并优化团队成员的书面成果，制作答辩PPT
成绩：团队课题优胜奖（竞赛奖励共9名）
富士康招聘深圳观澜富士康招工信息 2019.7-2019.8 **市**财政局 实习生
龙华富士康官方直招 常规事务性工作处理：核对发票，指引企业财务人员填写发票，对外负责接洽企业沟通文件准备事宜
数据处理：数据系统处理和录入，并汇总分析
2019.5-2019.9 **大学第**届“**杯”大学生百项实证创新基金项目 项目负责人
负责组建项目团队，组织团队讨论确定设计选题
与项目协调人共同分配任务及安排成员分工
观澜富士康加班多吗 领导团队会议对成果进行验收，讨论并给予优化建议
负责最终成果的展示和分享
龙华富士康招聘 成绩：课题和结项分获2,000元重点立项奖和1,400元一等成果奖（项目奖项共3名）
2018.11-2019.3 **大学 第**届“**杯”大学生百项实证创新基金项目 项目协调人
协调团队成员共同制定项目方向/内容/流程，设定时间进度表，管控每项任务的完成进度，确保项目按时保质完成，达成初设目标
龙华富士康在哪里招聘员工 组织事前团队沟通，讨论并设定成员分工责任，并定时跟进各成员任务进行情况
观澜富士康是做什么的 汇总各成员最终达成情况反馈，撰写并分享调研项目报告
鼓励团队成员共同回顾项目情况及能力收获
深圳龙华富士康官网招聘信息 成绩：课题和结项分获1,000元立项奖和800元成果奖（项目奖项共6名）
观澜富士康招工吗 肯定会有同学问：那如何把一个条目写成有逻辑感并看起来逼格很高的这样一段呢？倒退逻辑法是一个好工具。听起来是不是很高大上？其实简单解释就是“归纳总结法的倒叙”。
富士康官方直招 举个栗子:
观澜富士康好不好龙华富士康 作为英语社团成员的我主要负责的是拉赞助，组织人员印发传单，帮赞助商负责安排学校内的场地、教室预订，媒体的宣传、现场的签到，物料发放等等。是不是感觉“没有什么可说的"。我们试着来给这些杂活儿分个类，不用太纠结，很多工作内容是相通的。 *富士康招聘信息*
组织沟通类工作：组织人员印发传单；商业类工作：拉赞助、帮赞助商确认学校活动细节、校园媒体投放；行政类工作：物料发放、签到、预订教室。
所以我们可以把社团这个工作内容归纳为：
1.对外商业类活动负责人，主要进行校外赞助商的意向挖掘，前期活动需求的确认，帮助赞助商协调校园媒体的投放等商业事宜。期间共获得xxx元赞助，覆盖学生xxx人次，商业路演活动xxx场等。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 2.社团内部宣传工作的处理：可参照第1条细化
龙华富士康招聘中心在哪里 3.行政支持工作的处理：同上
CV部分先说这么多心得吧，有空再讲讲网申面试等求职过程中会遇到的环节的心得体会吧。
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经过以上对观澜富士康内部直招如何把简历改的更优秀？的分享介绍，相信你对观澜富士康内部直招如何把简历改的更优秀？有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康普工招聘网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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