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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康人资在哪栋楼的知识，会对龙华富士康网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康官方招聘
关于应届生身份的焦虑，职前菌每年都会遇到很多同学类似的提问，今天就很详细的给大家把这个事情说透~
首先说说让大家如此焦虑的“应届生”，到底是个什么东东，有什么用处。
龙华富士康直招 应届生的定义
广义：
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。 *富士康在线报名*
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 应届生的身份到底有什么用？
刚才划的重点还记得吗，只有中央机关及其直属机构公务员招录考试才对应届毕业生有单独的定义，所以应届生的身份最大的作用就是考公考编。
其次，大部分企业校招对象都是即将毕业的应届生，比如2020年秋招的招聘对象一般是国内2021年毕业的应届生，具体每家企业的招聘简章上都会有关于招聘对象毕业年份的详细说明。
⭐所以，已经毕业但还有应届生身份的同学，如果没有考公考编的打算，那就不要在执着于校招上了，富士康招聘网社招0经验要求工作筛选起来~！
什么样的情况下会失去应届生身份？
龙华富士康 ❶ 不在择业期内
富士康事业群招聘 择业期，国家规定的是二年，有的地方延长至三年
❷ 已落实工作单位
最明显有力的证明就是缴纳过五险一金
❸ 户口、档案、组织关系不在
龙华富士康内部推荐 毕业学校
龙华富士康内部招聘 各级毕业生就业主管部门
各级人才交流服务机构
各级公共就业服务机构
这类机构，那就说明户口档案有被其他企业接受，也就是已落实工作单位，所以同样会失去应届身份。
如果找一份工作不缴纳五险一金，是否能保留应届生身份？
富士康官网富士康官方直招 理论上来说是可以的，一般企业是不具备档案接收权限的，即使工作了，档案也是保存在当地人才市场，但一般企业雇佣职员是必须缴纳五险一金的。如果找到的工作不缴纳五险一金，那就要擦亮双眼哦~这样的企业坑比较多。 *富士康招聘信息*
签三方会不会失去应届身份？
不会！如果签了三方，在毕业前考公考编上岸，那么就与原单位办理解约，找学校领取新的三方即可。
龙华富士康官方直招 ⭐要注意的是，有的城市三方协议上没有写“因考公或升学原因，三方自动失效”，那么考公上岸，可能就会面临三方违约的赔偿问题，以及办理解约手续的麻烦。
所以，一般情况下，建议大家如果有考公考编的打算，并且把握较大，就不要随便签三方了。
龙华富士康招聘信息 如果考公失败，又没有了应届生身份，还能找到工作吗？
成都富士康招聘富士康在线报名 当然可以！
会有企业接受0工作经验的非应届生吗？
富士康招聘 有！
如果0工作经验怎么找第一份工作呢？
步骤一：确定自己的岗位方向
富士康官方深圳富士康官方直招 步骤二：树立自己的过往经历，校内经历，学习经历，生活经历
步骤三：比照自己的求职岗位和过往经历，岗位需要哪些能力，自己过往的哪些经历可以证明
步骤四：关注【51职前订阅号】，掌握求职技巧，有策略的求职
最后，职前菌想跟大家说关于求职这件事，大家可以适当焦虑，但不要让焦虑影响到了自己的生活，更不要觉得这一步没走好，自己的人生就完了。
从小我们总被教育好好学习，考上好高中才能考上好大学，考上好大学才能找到好工作。如果你非常认同这句话就很容易陷入到成长的焦虑中。
廊坊富士康招聘富士康内部招聘 很多成功学的书中鼓吹的也都是必须要完成A，才能收获B，有了B，才有C。
富士康部门直招 但事实上，人生不是精密仪器，不是说一步错，步步错。试想一下，如果世界上的每个人都按照一个固定的公式生活，那还会有许多丰富多彩的故事吗？
富士康内部招聘网 找工作也是一样的道理，有自己坚定的想法，然后朝着这个小目标去努力，过程中可能会有失败，但也是很正常的生命小插曲，发泄完情绪一定要继续出发，因为运动的趋向于运动，静止的趋向于静止，正能量也趋向于正能量，心态好了，好工作自然也会来到你身边。 *富士康在线报名*
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经过以上对观澜富士康人资在哪栋楼的分享介绍，相信你对观澜富士康人资在哪栋楼有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康内部直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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