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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享成都富士康招聘2019的知识，会对廊坊富士康招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康最新招聘处
深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 【职场导师说】专栏内容均出自富士康招聘网职场导师团队的真实辅导案例。富士康招聘网职场导师主要负责为求职者提供一对一的优化简历和面试辅导服务。职场导师们通过讲述他们真实的辅导过程，向我们传达简历和面试中应注意的核心问题。
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”富士康内部招聘富士康在线报名 打开微信，收到了客户小美的短消息。她告诉我，自简历投递2周以来，接到好几个面试通知和一个OFFER ， 其中最让人喜出望外的是 ，百度刚刚通知她去面试了，可把她激动的。 *富士康在线报名*
富士康官网 我由衷地为小美感到高兴。我还记得刚开始接触时，她已经投递简历2个月，石沉大海，都快对自己失去了信心。
那我们是如何通过一次简历优化，达到这么大的转变的呢？
确认清晰的目标岗位同样叫新媒体，新媒体的工作包括文案策划、短视频运营、活动策划、网络推广、社群运营等不同的职位。我问小美，她的主攻方向是什么？小美懵了。小美现在但凡看到相关的职位都去投，俗称海投。这从专业面试官的角度看，非常低效。 *富士康招聘信息*
简单沟通后，因为是小美是初级水平，什么都懂一点但什么都不深，没有明显的优势，于是我们把方向定位为新媒体的初级职位通用岗，这样既符合她的实际情况， 也比较符合用人单位的预期。有了清晰的目标， 我们才可以针对性地优化简历，提升简历通过率。 *富士康在线报名*
塑造专业的职业形象小美在简历里放上了一张靓照。她倚靠在一辆白色的车旁，看上去五官娇美，身材苗条，但因为照片比较小，都不太清晰。这样的照片会给面试官带来什么样的印象呢？
富士康官方直招 照片是个人职业化的形象表述。我们推荐体现干练风范的职业照，也可以接受显露你良好气质的生活照，但一定要简单得体大方，不需要冗余的背景。我让小美重新去拍摄一套正装的职业照。本就天生丽质的小美，带上轻轻的淡妆、得体的衣着和自然的笑容，第一印象，加分！ *富士康招聘信息*
充分挖掘，凸显相关工作经历小美目前在一家事业单位做文员，做的是文件录入和存储的工作。在她原先的简历上，工作内容寥寥数语，顿显苍白。这一部分和新媒体好像没有太多关系，小美也不知道怎么去写。
面试官关注的是来访者的实际工作经验和相对应的能力，如果实际工作经验确实勉为其难，我们可以从能力入手，看看有没有相通的地方。
新媒体的内容需要文案写作、网络端文字图片排版的能力。我给小美梳理了近几年需要撰写和处理的文件名称、数量、输入正确率、大家对她的评价、文案发送渠道、编辑排版技能等。在事业单位，要把内容写得严肃符合规范，同时，还能够吸引到别人的关注，也是需要一定功底的。 *富士康在线报名*
新媒体的活动和社群运营需要人际沟通、应变能力、创新意识和客户意识。我了解到小美的工作需要和不同部门做沟通，访谈，宣传，也需要和单位内外部不同部门合作。
观澜富士康内部招聘 同时，在沟通的过程中，我还欣喜地发现，小美曾经有过半年的兼职， 帮助一家教育公司利用周末的时间打理公众号。于是，我们从这段经历入手，详尽地做了不亚于主业工作篇幅的内容拓展和补充。 *富士康招聘信息*
兴趣爱好也可以证明能力富士康内部招聘网 沟通过程中， 我很好奇，为什么要从一个很稳定的有编制的事业单位，外出寻找一个公司氛围及工作内容可能完全不一样的工作。小美说， 在单位内部，她是一个平静不爱张扬的人。
但实际的生活中，她非常喜欢接触新鲜的事物，喜欢去跟朋友分享，她自己有开小红书和抖音的账号，有超过1万的粉丝。
富士康事业群招聘 我又追问，这些内容是需要比较强的文案排版，视频制作和编辑能力的，她是如何做到的？小美说到这的时候，从声音中都可以听出来，她非常兴奋。
她说，她有在业内比较知名的机构学过系统的相关课程。我告诉小美， 这些都是很好的素材，完全都可以放到简历里去，作为她具备一个初级新媒体从业人员能力的证明。
龙华富士康官方直招 小美，听到这里， 恍然大悟，原来自己有这么多可以挖掘的点，也对自己应聘心仪的岗位有了更多的信心。
过一系列的梳理后，我们重新编排了整个简历的内容和排版。最终，所在单位的工作内容比例占到1/3，而更多的笔墨是通过她的自我介绍、 兼职经验、培训学习、兴趣成就等在展示小美是个对新媒体工作充满热爱， 并且爱学习、能适应、有行动、有成果的人。 *富士康在线报名*
后续果不其然， 小美今天拿到了让人振奋的好消息。
龙华富士康内部推荐 美丽的女孩不仅记得要把自己变得美美的， 也需要通过一份专业化的简历，给自己打造一份配套的靓丽的“职业形象”。
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