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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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“你去国外留学，花了大几十万，到底是为了什么？”
“你去国外留学，花费那几年时间，究竟学到了什么？”
“你去国外留学，真的就比国内好很多吗？”
可是，难道你没有去留学，在国内上学的时候就学了什么，毕业了就做什么吗？
当时好朋友小A告诉我她要去英国留学的决定。
我很迟疑，问了她：
“一年你真的可以学到什么嘛？
这一年，对于你未来的职业道路真的有帮助吗？
富士康部门直招 这一年，你付出的钱，这份投入回报会在多久拿到呢？
”富士康在线报名 她是一个对自己人生规划很明确的女孩子，相信这类问题她一定在脑海里重复问过自己很多遍了，随着她后来下定的决心以及为了留学所做的一切准备，我也开始理解她甚至钦佩她了。
富士康官网 对于出国，第一个坎就是考雅思。
在她考第三次的时候，我明显感觉到她处于崩溃边缘，那种你明明付出了努力，但收获不到回报的感受确实不好受。
龙华富士康官方直招 更何况对于她家是工薪阶层，家境并不像别的准留学生那么优越的人来说，能够凑足学费去英国已经很不容易了，再加上报留学机构的费用，备考雅思真的不算个小数目。
观澜富士康内部招聘 她说：没办法，已经走到这里了，我只能拼命学。
所以，她会为了早早去图书馆占位，在凌晨六点就出门；
会为了找实习丰富软背景，大二大三两年的暑假都没有回家；
会为了拿导师的推荐信，任何一堂课都从不缺席；
会为了在deadline前顺利提交网申彻夜改PS，改CV。
即便后来去了英国，由于自己英语底子的薄弱，老师上课能听懂一半已是万幸，又在小组讨论时憋红了脸，自己又不得不在假期里听着课上的录音好几遍，期末的论文改了又删，删了又改……
那些孤独与寂寥的日常生活，更是不用多说，每个留学生的必经之路。学习真的并不比国内轻松，甚至是高于国内的强度。
好在她已经顺利毕业了。
富士康招聘龙华富士康直招 “任凭别人说自己在英国这一年，什么都没学到。随便你觉得我这一年时间，用来倒时差，适应生活也好。你们怀疑你们的，这跟我有什么关系。”
我想这是她一直以来想要对质疑她的人说出口的话吧。
龙华富士康招聘信息 所以留学这件事，每个人看法不一，那出去镀的金还能体现在哪呢？
富士康官方 ① 语言上的优势
成都富士康招聘富士康内部招聘网 留学归来在语言上有一定优势。为了出国留学，很多留学生都完成了托福、雅思等英语考试，而在国外，无论是学习还是生活，也大量频繁地使用英语。
龙华富士康内部推荐 目前随着中国经济地开放，越来越多企业也开始开拓国际市场，对英语的需求也越来越多。很大大公司，如腾讯、华为，在招聘中都有英语测试环节。而四大、咨询对英语水平的要求也都很高。
留学生归来的外语能力强，特别是外资企业，高管普遍沟通为英文，他们无需培训，就可以无障碍沟通。
龙华富士康内部招聘 ② 视野更开阔，见过大世面
富士康内部招聘富士康事业群招聘 留学生从真正意义上讲，不仅仅是多了一张文凭，更是看过了更大的世界，了解了更多元的文化，体验了更丰富的人生。
留学生视野更开阔，有更多新颖的想法；相较于国内学生，更愿意表达，更善于独立思考。
廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 自信，乐于表达自己的观点是许多留学生的普遍特点，也正是很多国内学生所欠缺的，这些特点让留学生更加出类拔萃。
富士康官方直招 ③ 国家政策上的优势
深圳富士康官方直招龙华富士康 随着经济发展，除了加快培养国内相关领域的专业人才，国家还需要引进大量的海外人才来补充人才缺口。在政策上，留学生归来非常占优势，各类型企业对海归们提供了更有竞争力的薪资以及其他待遇。 *富士康在线报名*
其实教育的目的往往不在于功利的投入与产出，有时候更多的在于开拓眼界，这种事情确实不好评判，当然，这也要求我们本身提高对文化的包容度。
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