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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳龙华富士康招工电话是多少号码的知识，会对龙华富士康普工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都人才市场招聘信息
初入职场，
你的经验没有工作几年的同事丰富，
你的嘴巴也没有同时入职的小伙伴那么甜，
你不善交际，
你畏畏缩缩，
你谨小慎微，
龙华富士康官方直招 你不知道如何和同事相处，
也不知道如何自处，
富士康事业群招聘 更别提升职加薪的门道了~
没关系，职前菌今天从3个层次教你如何在职场脱颖而出，成为办公室里最红的人儿~
富士康内部招聘网 初级突围指南
作为一个职场新人，这是你必须get的。在工作中，你有试错的机会，但是在态度上，这些错误一定不要犯。
1. 不要说我不会
富士康官方深圳富士康官方直招富士康官方直招 你面试时说的“我愿意学”怎么转眼就变成了我不会。
要知道，企业招聘一名员工，特别是应届生以及刚毕业1～2年的大学生，看中的不光是TA的能力，还有TA的可塑性。尤其是综合类型较强的岗位，一般不可能一个人只专心做一件事，大多数有2～3年工作经验的人都可以成长为多面手。但当你说“我不会”的时候，相当于告诉领导，我的潜力为0，不用培养我了。 *富士康在线报名*
职前菌就见到过不少职场新人犯这个错误，很多时候可能是说者无心，但是领导听在心里，就会对你的工作态度和工作能力进行扣分。
有的新人是因为担心自己能力不够，怕做错了，那就更没必要了。毕竟领导把一件事情交给你，你是否能够胜任，是TA考虑的问题。TA都不担心了，你就更不用担心了。这么好的锻炼机会，错过实在太不应该了。
龙华富士康龙华富士康招聘信息 2. 少八卦
八卦的内容包括但不局限于工资、同事、领导、公司小道消息。
当你看到有老员工在一起八卦时，最好默默地走开。一方面是你身处其中，很难做到不八卦；另外一方面，如果你没有足够的定力，你可能会被八卦影响，在工作中产生个人情绪。
在职场，八卦也许能让你交到一时的“朋友”，但并不能让你走得更远。
3. 不要迟到早退
同上一条，其他同事也许可以，但你最好不要。你还年轻，不要让自己过得像混吃等死。
并且，在刚进入职场的几年，养成好的工作习惯，对未来工作的展开是非常有帮助的。
4. 少犯低级错误
富士康官网龙华富士康内部推荐 当你完成一个PPT、一个策划案、一个总结，交给领导前，请先自查。
龙华富士康内部招聘 首先，你要想想自己的方案，自己是否觉得OK？
不要交应付式的作业！
不要交应付式的作业！
不要交应付式的作业！
如果有特殊情况导致方案无法按时完成，请第一时间让你的领导知晓。
其次，二次美化，像对待你的论文一样。
最后，检查错别字，这点很重要。
中级突围指南
富士康在线报名 当你做到了上述几点基本要求后，接下来要做的就是“让领导看到你”。具体来说，你至少要把以下两个方面做好。
1. 责任心
职前菌记得自己刚毕业找工作的时候，当时特别想找一份活动策划的工作，有一次面试的时候，HR问我，“你觉得这份工作最需要的是什么，用一个词来形容。”
龙华富士康直招 “热爱。”职前菌脱口而出。
HR说，“不对，是责任心”。
廊坊富士康招聘 职前菌做了一段时间活动策划后就深刻的明白了这个道理。
在日复一日的重复性工作中，在客户对你的千锤百炼中，没有责任心的支撑，你的脑子里分分钟会冒出一百个理由告诉你放弃现在的工作，放弃你的兴趣，你随时都可能干不下去。
这一点，不仅适用于活动策划，也适用于所有的工作~
在责任心的驱动下，有时你还能超出领导预期的完成工作，领导自然就会越来越信任你，并且慢慢地将重要的工作交给你来做，因为领导知道，你一定会竭尽所能的完成，不会让TA失望。
关于这一点，不用刻意表现，工作一段时间，领导自然就能发现。
2. 和领导保持一致
富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 试想一下，你平时在和闺蜜哥们相处的时候，非常自然舒服，是不是因为你不需要多说什么，不需要解释什么，一个眼神，TA们就能懂你。放在职场，也是这个道理。 *富士康招聘信息*
领导提出的想法建议，你觉得不对也千万不要贸然反驳。除非你有百分百的把握证明领导不对，或者你有更好的想法。
富士康部门直招 这不是阿谀奉承！
一来初来乍到的你对公司的整体情况还缺乏了解；二来你没有站在领导的高度，看待问题自然没有领导宏观。
领导交代一个工作，TA的真实用意是什么，TA对这个工作的心理预期是什么样的。这些需要你在和领导的相处中尽快了解领导的脾性、领导的工作方式~
因为领导不可能手把手的教你怎么去工作，有时可能领导很忙，只是简单交代了事情本身，而你如果没有领悟到领导的真实用意，可能工作呈现的结果和领导想要的会南辕北辙，这样的情况多出现几次，你基本就很难引起领导的重视了。 *富士康在线报名*
高级突围指南
富士康招聘成都富士康招聘 这个阶段的指南提炼出来就是修炼自己，夯实内功。
具体来说，可以有这些方法。
初入职场，你可能觉得自己要学要掌握的太多。职前菌建议你首先找到一个自己最感兴趣的点，然后专攻某一块的技能，让自己在这个领域尽可能快地成为团队内的佼佼者。这样一来，至少在这个领域，在目前的团队中，你有了不可替代性。 *富士康招聘信息*
在某一个方面有了突破后，千万不要沾沾自喜，不要忘了其他方面的提高。找到业绩产出最需要的方向和技能，然后朝着这个目标去努力。尽早实现业绩上的突破，才是王道哇~~~
总而言之，在相对公平的职场环境中，业绩和能力是最重要的。
成都招聘网
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